上周五下午，上海人才市场组织了本市18家各类企业进驻清华，进行今年第一轮高校人才争夺战。这已经是近年来上海市第三次集体组团进京招人。据上海市人才市场中心曹主任介绍，此次招聘与以往不同，一改以往以人才资源集聚为中心的思路，开始实施上海的人才资本扩张的战略。要求人才在管理、创新各方面都有很强的意识。而进名校，招高学历人士则是该战略的具体体现。当天的440个职位中有60%要求硕士学历。

　　今年上海来京招人，不再从解决户口、住房、高薪等角度来吸引人才，而是以上海创业和发展的环境作为主要卖点。上海宝钢的人力资源处刘家兴处长告诉记者，他们没有限定招聘人数。他们希望北京的人才能到企业去看看。宝钢为新来的毕业生提供宿舍，最多两人一间。每间都有电视和电话。因此，他请大学生不要为基础条件担心。

　　出国是许多毕业生首选的出路。对此，曹主任很自豪地提出，国际化人才根本不用急着出国，到上海一样能培养成国际化人才。事实上，如今的上海，每天都有几千万美元在流动，上海的外资企业已经有2万余家，欧美在沪的常驻商务人士数万人。上海港每天有150万吨的货物吞吐量。

　　IT行业今年发展不如去年火爆。中关村裁人的消息让不少毕业生感到担忧。上海华东电脑城人力资源总监卢页前天晚上在清华做了一场报告后，马上就收到了100多份简历。去年，他们从北京招走了1个博士、2个硕士和4个本科生，今年，他们不仅没有减少人，反而全面放开，不限指标。但卢页女士内心里希望能招到10～15名硕士生。不同校园学生的不同特点是卢页来京招人的一个内在动因。

　　在招聘团中有一位政府官员也引人注目，她就是上海市嘉定区人事局的副局长卢秀臻女士。她先介绍了人才政策，而且对嘉定国际汽车城的规划、建设等也讲得头头是道，吸引了不少同学。

　　上海集体招聘团转天还移师北展，参加全国的大学生招聘活动。

　　-文/本报记者陈春彦

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