主持人A：在城市里，我们可能都有过这样的经历，一位朋友前段时间在这家单位工作，可是过了没多久，又听说他又换到别的地方工作了。

　　主持人B：是的，现在换工作已经成了一种很平常的事情，许多人都希望通过这种调整，来不断地提高自己，寻求更好的发展空间。

　　主持人A：换工作除了自己不断地寻找机会以外，最平常的就是参加人才招聘会了。

　　正在石油大学化工学院读研究生的张长斌明年才毕业，现在就已经开始四处打听找工作了。与他一样在化工学院读博士研究生的李然家也有同样的想法。听说11月24号和25号两天，北京市同时有三场大型的人才招聘会，他们一大早便从学校坐了一个多小时的车，赶到了国际展览中心。

　　张长斌(石油大学化工学院研究生)：我就是看看有没有适合我们专业的，然后如果可能的话，我们就进去看看。

　　李然家(石油大学化工学院博士研究生)：如果有相关的，也就是说，大家交流交流，看一看，联系一下。在国际展览中心举办的是“2001年北京大型联合人力资源招聘洽谈会”，参展单位有450家左右，招聘的岗位7000个。

　　任亚光(北京市总工会副主席)：我们的职介中心也就从本质上要发生变化，面对的不仅仅是下岗职工了，要求我们面对的是整个的人才市场。怎么为人才市场服务，这个也是我们主办这次大型招聘会的一个目的。虽说上午九点钟才正式开始，可展馆中已挤满了前来参加招聘会的人。据估计，24号当天参加的人数将近两万人。

　　求职者：这是我第一次来，但是我觉得应该能有很多机会，因为现在这个社会就是一个充满机遇的一个社会。

　　招聘者：明年毕业是吧？

　　求职者：对。这是一份简历(看一下)。

　　招聘者：行，把简历可以留这儿，我们需要的时候再电话联系。

　　受专业的限制，在国际展览中心招聘石油化工专业的单位不多，递出了三四份个人简历以后，张长斌和李然家又赶到了北京展览馆。这里举行的是面向全国的人才交流会，山东、湖南、江苏等省市都组团参加招聘会。

　　司益磊(人事部全国人才流动中心副主任)：这次我们继续按照“三会合一”的方式(举办)，就是现场的人才交流会，和网上的招聘会和电视的这个媒体的招聘会，叫“三会合一”吧，发挥各自的优势。从规模上看，参加北京展览馆人才招聘会的有1500多家单位，860多个展位，超过了国际展览中心的人才招聘会。

　　招聘单位工作人员：今天上午我们这个展位很多人才踊跃来报名，大概收集了两三百份的人才信息。这些来自全国各地的优秀人才，都是我们上海很需要的，我们将把他们的资料带回去，收集整理分类以后，推荐给有用的用人单位。

　　在展馆中记者发现，河南省鹤壁市市直机关居然也在这里设置了展位，公开招录公务员。

　　河南省鹤壁市机关干部：报名的有五六名(学生)，这五六名同志大都是边远地区的。这些学生期望值都比较高，不愿意到小地方去。

　　如果说在国际展览中心和北京展览馆召开的招聘会用“火爆”一词来形容的话，那么25号在中国建筑文化中心举办的“二○○二届毕业研究生供需见面双向选择会”也热闹非凡。参展的192家单位共招聘工作岗位5100个，参加的学生达到8000人左右。

　　赵玉斌(北京市人事局大中专毕业生就业处处长)：对研究生这个层次学历呢，这个需求来看，还应该说是这个，这个需求量还是很大的。

　　记者注意到，参加招聘会的绝大部分都是北京地区的一些高校和高新技术企业，只有三四家是外省市的单位。

　　招聘单位工作人员一：为了培养更多的少数民族人才，各种人才，高质量人才，我们要出来招好人才，招我们所需要的优秀的、高层次人才。

　　招聘单位工作人员二：公司的规模越做越大，我们面向的是全国的市场，对这个人才市场，我们也要求是一个全国的人才市场。

　　因为这里针对的是明年毕业的研究生，所以不少外地院校的学生听到消息后，也特意赶到北京来参加招聘会。

　　应聘学生：我们吉(林)大(学)计算机(专业)总共有十三个同学，这次我们来了八个。

　　相对有些专业的学生认为工作并不难找的同时，一些不太热门专业的学生尤其是女生则认为找一份合适的工作并不容易。

　　李然家(石油大学化工学院博士研究生)：有些单位是提高的，要求像什么英语啊，以及学历啊，要求的还是比较多一些的。

　　张长斌(石油大学化工学院研究生)我们现在做的只能是先给递上一份简历，然后回去等有没有好的结果。

　　应聘学生：我学的是环境工程(专业)，这个专业招生的不是很多，招我们专业的不是很多，所以心理压力还是有一点。

　　应聘学生：因为我是女生，而且学的还是机械那方面的(专业)，一来学机械的很多，二来就是说女生好象读了研究生，还不是很好找(工作)。

　　不同的人参加招聘会时会有不同的感受。那么，招聘单位又是怎么看的呢？

　　招聘单位工作人员：应聘文秘的非常多，我感到这是北京的一个特点吧。这个职位相当于独木桥一样，很多人都来挤。像那个销售人员不是很好招，优秀的销售人员很难找。

　　招聘单位工作人员：主要来的就是应届毕业生比较多，就是明年临近要毕业的学生比较多，有工作经验的招的比较少，来登记的比较少。

　　招聘单位工作人员：公司这次准备招七八个人，大概主要集中在销售人员和技术人员，从昨天和今天的情况看，我们一共收了三百份左右的简历，这个比例我们还是比较满意的。

　　据了解，两天内三场大型的招聘会同时举行，这在北京市还是头一次。参加招聘会的人数总计达6万人次左右。

　　杜小平(北京市海淀区职业介绍所所长)：有些求职者或者说人才，愿意在北京做自己的贡献，也有些可能愿意去全国各地去施展才华。还有些研究生呢，等待着明年的分配，所以场场爆满。我觉得场场爆满就说明这个市场是有需求的。

　　司益磊(人事部全国人才流动中心副主任)：今后也需要加强对市场这方面的规范，使得大家能够加强合作，加强协作，能够使得这个人才交流会，发挥三个效益，一个是人才效益，第二个是社会效益，第三个才是经济效益。

　　主持人A：参加招聘会，到人才市场上寻找能够发挥自己才能的工作岗位，已经成为越来越多的人就业的一种方式。

　　主持人B：从这三场招聘会上火爆的场面反映出，随着市场经济的发展，参加招聘的人和用人单位供需双方互相选择的透明度也越来越高，而提高自身素质才是拓宽就业渠道的有效途径。(记者：程斌)

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