北京讯北京最新一项互联网行业薪酬福利的调查完成了。据悉，这是两年以来惟一一次针对互联网行业为主流网站公司进行的系统、专业的人力资源成本市场调研。

　　调查显示，互联网企业中各部门经理级员工年度固定现金收入差别较大，公关经理以高于平均值59.96%列各部门首位，据业内人士透露，此岗位数据主要来源于一些大型网站，在岗人员各方面素质较高，对特殊事件掌握灵活的处理方式。薪酬水平处于前列的部门还有S M S研究开发经理、网站制作经理和财务经理，分别高于平均值的45.23%、41.60%、34.24%。物流经理、行政办公室经理处于市场平均薪酬水平的底端，分别低于平均值的46.34%和41.49%。从互联网行业整体薪酬水平看，各部门变化的差异主要是此类企业具有明显的业务倾向性，因此，部门相对价值体现得非常明显。各部门经理人员年度固定现金收入均值约为12.6万元。(张逊)

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