招聘会还未结束，会场上已招满的岗位频频被白纸条遮起来，不再接受投档。越来越多的毕业生在招聘会上遭遇到这种“满员告示”。招聘方却透露：满员并不等于完全没有机会。

　　昨日的高校毕业生见面会上，中南财经政法大学的小王相中了某单位。但当他递出自己的简历时，招聘人员却告诉他，该岗位已招满———招聘海报上法律专业用人需求栏被白纸条遮了起来。小王十分沮丧，仅他们学校法律专业就有2000多人，竞争十分激烈。他在参会前就相中了该单位，谁知却被“白条”挡住了。据说，有他这种遭遇的毕业生不在少数。

　　湖大的两名学生也称，招聘会开到下午时，不少招聘海报上就都出现了“白条”，或者将招满的岗位用笔划掉，来晚了，连投档的机会都没有，只能望而兴叹。

　　对此，记者采访了部分用人单位。某大学负责招聘的王老师称，武汉人才众多，一般投档人数超出岗位实招人数的几十倍。“封白条”也是对应聘者负责，以免加大他们的求职成本。

　　中国电子科技集团的招聘专员则透露：虽然有些岗位已注明招满，但如果你觉得自己很优秀，其实是可以请求招聘人员收下档案，这是考验自身能力和自信心的机会。很多招聘展位上放着企业简介，上面都有单位的用人需求和联系方式，不少人拿到简介，就随手扔掉，其实是可以事后争取一下的。

　　随后，记者就“满员”问题随机采访了现场的10名毕业生，只有1人回答会考虑试试发电子邮件，其他的大多选择改投他岗。(实习生卢傲然 记者王春岚)

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