今年北京高校本科生的就业率为85.3%，一般高职生的就业率不足60%，而有六所高校的高职生就业率达90%

　　本报讯面对就业市场上的瑟瑟寒冬，北京6所高校的高职生却为人们带来了一股春的气息，这6家学校的高职毕业生就业率首次超过了北京本科高校的平均就业率，它意味着在这些学校，高职生就业比本科生还要俏。

　　记者从北京高校毕业生就业指导中心获悉，今年北京高校毕业生的平均就业率为85.3%，一般高职生的就业率不足60%，6所高校的高职就业率超过了90%，首次超过高校平均就业率的高职院校有：北京航空航天大学职业技术学院、北京信息职业技术学院、海淀走读大学、首钢工学院和北京市计划劳动管理干部学院等。

　　为了解高职毕业生“旺销”背后的故事，记者采访了六所高校主管学生工作的负责人。

　　学校为企业开课好就业

　　北京航空航天大学职业技术学院的办学时间不长，但在校企联手创办社会急需专业方面取得了较大成绩。航空维修高职班就是他们与飞机维修工程公司联姻的结果，2002届的航空维修专业的毕业生还没有走出校门，就有几家航空公司前来预订，AMECO公司一家就优先预聘了该校绝大多数毕业生。

　　在电子行业中名声不错的北京信息职业技术学院，在开设课程中，主动征求用人单位的意见，学校还为用人单位举办“企业人才结构发展需求”研讨会，征求人力资源部门对课程、专业、学生能力等方面的意见和建议。

　　北京市计划劳动管理干部学院今年高职毕业生的初次就业率超过90%，他们重要的一条经验也是加强与用人单位的合作，学院各系各专业在选择实习场所时，就选择那些有用人需求的单位签约实习。在实习过程中，互相考查，实习结束时，双方同意的签聘用协议书。

　　教师设计就业细节会就业

　　市重点高职校海淀走读大学每年就业率均名列全市高校前茅，这与海大重视学生的就业指导不无关系。学校在学生毕业的前一年就陆续进行职业生涯设计、求职简历书写、礼仪礼貌等专题讲座，毕业生就业指导必修课、毕业生班班主任的就业指导培训、毕业生家长交流会、模拟招聘会、就业工作人员定期的例会等，及时了解学生的思想动向，指导学生真正树立起“先就业，后择业”的就业观念。

　　首钢工学院从学生一入学开始即注重对学生进行全程的就业指导教育，在专业设置、培养方向、实际操作能力和锻炼、思想品德教育等诸多方面贯穿就业指导内容。

　　抓住一切机会宣传学生早就业

　　海淀走读大学每年在校内举办的大型招聘会不下数十场，中小型招聘会超过百场，据该校副校长刘林介绍，30%至40%的海走毕业生是通过学校举办的各种招聘会落实工作的。

　　北京市经济管理干部学院、首钢工学院、信息职业技术学院等院校每年也把用人单位请进校园，举办各种类型的校园招聘会，这些学校的校长们认为，抓住一切机会向用人单位宣传，也能拓宽学生的就业渠道和就业机会。在这些学校的学生就业机构中，有专人负责与用人单位联系、沟通，收集、整理就业信息，为学生开设就业咨询和指导。

　　北京市计划劳动管理干部学院不但重视自己校园内的招聘会，还组织学生参加其他院校举办的校园招聘会，无论是走出去，还是请进来，学校的领导和专职教师都亲自参与，做好服务工作。上周的几场招聘会，学院派车送学生去参加面试，并派教师向招聘单位介绍学生情况和专业特色，一位校领导告诉记者：“只要能解决学生的就业问题，学校一路绿灯。”(冯瑞)

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