本报讯 记者近日从沪上一些人才交流会获悉，为使自己在面试时能给考官留下深刻印象，不少学生刻意模仿起了谈话类节目的主持人，面试倒成了崔永元、何晶们的“模仿秀”。有关专家认为，求职并非演小品，面试还是展现真实的自己更好。

　　在日前举行的一场大型招聘会上，一位应届生告诉记者，面试前自己特地找出以往“实话实说”的录像，刻苦“钻研”了整整一个上午，根据崔永元的讲话腔调、神情举动来确

定自己面试时的做法甚至是回答问题的语气。他说，崔永元风趣幽默的风格一定会给考官留下深刻的印象。而另一位女大学生的模仿对象则是“何晶”，理由是何晶温柔大方，“知识女性”的形象能够大大提高求职的成功率。

　　记者从部分高校附近的书店了解到，如今不但“面试成功三十六计”、“谈话技巧”等书籍特别好销，一些谈话类节目主持人的散文集也悄然流行。一些应届生就像电视节目里的“模仿秀”表演者一样，针对书中一个模仿对象或技巧一一克隆，甚至通过听录音看录像去追求“形似”。

　　一位人事经理表示，现在应届生面试越来越真假难辨，个个是语言流利，反应机敏，有时还能表现出少见的幽默感。但总觉得程式化，看不出个性，好像是一条流水线上生产出来的。

　　中华英才网有关专家认为，求职不是演小品。从学生来看，由于急切地想得到考官认可，刻意模仿所谓的“面试秘笈”、“谈话技巧”里的形象，心情可以理解。但真正的“面试”，是在日常工作的一点一滴中体现出来的，在求职择业时，即便看了不少面试秘笈之类的书，即便彬彬有礼的表现(或称表演)被人暂时接受，也未必因此而无往不胜。(记者徐哲)

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