据说，今年的大学毕业生择业有“二不”———非外企不签，月薪2000元以下的不签。应届生们肆无忌惮地搭着架子，面试官可不买侬面子！去年年底，为数不多的应届生招聘会上，面试官们翘着兰花指精挑细选，勉强解决了小部分学子的饭碗问题。这下可好，剩下的大部分"无业"人员再也没有架势喊“二不”口号了……

　　幸好离毕业还有4个月的期限，如何把握这最后的时机、掀起第二波就业潮，成了应届

生最头痛的问题。为此，记者特地采访了上海对外服务有限公司人力资源咨询分公司的赵先生，他为今年的应届生们指出了一些求职误区，希望能对大家有所启发。

　　误区一 包装简历

　　今年的大学生似乎特别有表现欲，尤其注重自我包装。本来嘛，面试时穿得西装革履，化个光彩照人的妆无可厚非，一切点缀只为衬托本人的气质。可就有些精力过分旺盛的大学生，光会在包装简历上浪费脑细胞。

　　比如，不惜花大把钞票，把报名照拍成艺术照，以为一张漂亮的脸蛋能够吸引面试官的眼球。当然啦，实力相当的情况下，面试官有权挑选一张赏心悦目的面孔来参加面试。可你是否想过，当面试官亲眼看到那位令他大失所望的真人时，那种上当受骗的心情是何等惨烈。其实，这位面试者的长相还算可以，可惜对比之下才花容失色啊！更严重的是，这种视觉上的落差会让面试官对应聘者的诚信度大为怀疑。

　　有些简历则被“打扮”得分外花哨：加个图片封面啊，文字周围打印一圈花边啊……你想，面试官面对的可不是你一个人的简历，而是几十份乃至几百份的“小山”。本已头昏眼花的他，瞄到一份花里胡哨的简历，翻也懒得翻就扔在了一边。简历不就是图个简单嘛，第一轮删选的时候，考官分配给每份简历的时间是10秒钟，根本来不及看其中的附页或是求职信。

　　简历中最恶劣的情节便是“谎报军情”。赵先生在查阅应聘者简历时发现，某大学的学生会副主席特别多。打电话到大学确认后，冒充者瞬间原形毕露。更有甚者声称自己曾在某著名大公司任销售主管一职。试问，大公司怎么可能将如此重担交给一个初出茅庐的大学生呢？别天真的以为面试官会被你天花乱坠的吹嘘迷惑，他们的社会经验可比你老道多了！

　　误区二 打肿脸充胖子

　　以前的大学生面试时会怯场，缺乏自信；现在的学生各个胆大包天，过分自信。

　　面试前，心情好的话，你会花个10分钟了解一下公司的背景。面试时才猛然发现，应聘的职位与自己的能力不相符。当面试官问你“有没有能力做好这份工作”时，几乎未经大脑思考，你的嘴里就蹦出一句“我对胜任这份工作信心十足”。其实，你心里压根没谱，却还在嘴上死撑。

　　这种打肿脸充胖子的行径绝对逃不过面试官的火眼金晴，他一见你瞪着牛眼、渗着虚汗，就暗中摸清了你的分量。即便有些面试官一时糊涂，将你纳为贤才，日子久了以后，你自然会露出马脚。再说，从事一份力所不能及的工作，整日在强压下上班，也不利于你的事业发展。

　　赵先生曾接待过一位留学归国的男士，最初非常赏识他的学历，并表示一定会将他推荐给理想的公司。这位男士却隔三差五地催促赵先生，并扬言“像我这样的人才都没有合适的工作，其他人就不要谈了”。像他这样小胖子充大胖子的人也不在少数，本来挺优秀的人才，却自恃过高，反而不受人欢迎了。

　　误区三 非“大”不去

　　能在跨国大公司任职固然不错，但大学毕业生大多没有工作经验，大公司只会挑选其中一些特别优秀的学生进行培训上岗。因此，对于其余人来说，不妨可以先挑选一些小公司，或者民营、国营企业积累经验，等时机成熟了再谋求更好的发展空间。

　　固执己见的后果自然可想而知咯！赵先生在这里为我们提供了一个折中的办法。例如，你是化工专业的毕业生，化工公司今年不缺技术方面的人才，却独缺一位文秘。由于具备了化工方面的知识，你必定会在应聘者中脱颖而出。在从事了一到两年的秘书工作后，只要你表现出色，公司极有可能重新调派你去从事与原先专业对口的工作岗位。相对其他的应聘者来说，领导当然希望提拔一个对公司有所贡献，又对公司环境比较熟悉的人才咯！

　　误区四 只看眼前几个月

　　大四下半学期，除了应付屈指可数的几门课程外，找工作似乎成了4个月里的头等大事。于是你的生命里只容得下三件事：投简历、面试、等通知。倒霉的是，这一等就是音讯全无。现在，你的生活只能用两个词形容：痛苦和迷茫。

　　坐以待毙终究不是长久之计，何不利用这段空闲多考几张证？4级英语的可以抓紧升级了；口语不好的，不求你考“高级口译”，那起码也得多去英语角练练嘴吧；知道你是计算机老手，但口说无凭啊，劳烦考张等级证书，好歹可以拿得出手呀；财务证书CPA也是个好东西。

　　如此一来，临毕业前，自己的身价一下看涨了，就业问题自然迎刃而解！(文/傅霞容)

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