那天，小张黯然神伤地登上了北京开往家乡河南的火车，他的口袋里装着学校给他开具的回原籍的派遣证和户口迁回原籍的迁移证。

　　临行前，小张到报社找到记者，讲述了一段苦涩的经历。

　　小张是北京某大学2002届毕业生，去年3月，经过面试，他与北京某工程技术公司签订

了就业协议书。7月8日，小张到该公司正式上班。

　　上班后，小张发现，该公司的管理和运行与当初的介绍和自己的预期有很大距离，而且上班地点在市郊，每天路上往返近百公里。而最让小张苦恼的还是公司给他安排的工作与他的志趣相距甚远。大学四年里，他在学习本专业的同时，选修了大量有关经济管理方面的课程，如合同法、期货贸易、项目管理、市场营销等，毕业后他很想做市场策划和市场营销。可是公司给他分配的工作却是安装调试设备。

　　小张说他当初的选择是有点轻率，情况没弄清楚就在协议书上签了字，以致使自己陷入被动的境地。

　　8月底，公司经过一个多月的试用后跟小张提出要签订正式劳动合同。小张看了合同后得知，如果签了劳动合同，他必须为该企业服务5年，如果他在5年间单方面提出解除合同，必须向公司交纳赔偿金5万元。

　　经过激烈的思想斗争，8月31日，小张向公司提出了辞职的请求，并阐述了自己辞职的原因。当时，公司已经给小张办理了落户北京的户籍手续，但公司仍尊重他的选择，同意了他的辞职请求，并表示不要他交纳违约金。

　　公司问小张是将他的档案放到市人才交流中心还是退回到学校。小张一时拿不准，他不知道档案放在哪里更妥。出于对学校的信任，后来他还是决定将档案留在学校，然后在北京重新寻找工作。

　　可是小张没想到，回到学校后，他受到了毕业办老师的严厉批评，说他严重影响了学校的形象，学校再没脸向这家公司推荐学生了。并要求小张必须向学校交纳5000元违约金。

　　小张以为交了5000元违约金，他的档案和户口就可以留在学校，因为他知道，2002年国家教育部有关文件规定，应届毕业生如果当年没有找到工作，档案和户口可在学校保存两年。

　　小张连夜坐火车回家筹钱。他家在河南农村，父母都是地地道道的农民，5000元违约金对于这一家人来说无疑是一个不小的数字。父亲将家里的粮食卖了，仍凑不齐这笔钱，只好硬着头皮去找亲朋好友借。

　　几天后，小张带着父亲东挪西借来的5000元钱回到学校。交了钱后，毕业办老师告诉他，因为他违约，所以他不符合将档案、户口留在学校的条件，他的档案和户口必须打回原籍。

　　交上5000元违约金换来的是一张回原籍的派遣证和一张户口从北京迁回原籍的迁出证。小张满腹的委屈和愤慨。他说：“毕业办老师本可以告诉我可以将档案、户口放在人才交流中心，因为我已经在北京落下了户口，可是他们却不给我指这条阳光道，而是将我一步步向一条死胡同里引，这使我不能不怀疑他们这样做的目的，也许就是要我交纳那5000元违约金。”

　　小张说他之所以要向记者讲述这段经历，一是给后来的学弟学妹们提个醒儿，签订就业协议书前一定要将用人单位的情况考查清楚，一定要将自己想干什么想清楚，别轻易签字。二是想对大学里做毕业生就业工作的老师说几句心里话：你们应该是学生权益的维护者，而不是将学生推出校门了事，应该让他们对生活了四年、给了他们知识的大学永远怀着眷恋，而不应该让他们带着一颗愤懑的心、头也不回地离开。(本报记者吴雯)

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