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企业到底要大学生什么样的“经验”?

http://www.sina.com.cn 2003/04/01 13:11  北京青年报

  上周,中华英才网在英才就业调查栏目中,做了以“两会直击大学生就业难,作为毕业生,你认为就业难在何处?”为题的调查,截至截稿之日,共有3079人参加调查,调查显示,把大学生就业难归罪为“企业对大学生的经验要求过高”的网友最多,为1422人占到了46%。

  通过以上数据不难看出,“经验”已经成为挡在大学生就业前的最高门槛,那企业对
大学生如此高要求是不是太苛刻了呢?松下集团人事总务中心部长陈恺认为,企业对大学生经验要求提高的事实已经如此,再怨天尤人也是没有用的,不如迎合它,好好想一想企业需要的是什么样的“经验”。

  要经验就要打工,现在大学生中出现两个极端,一方面是“只读圣贤书,不管窗外事”,另外一方面则追求“只要有工就打”。陈恺认为,这两种做法都是不可取的,大学生马上要走上社会,在校园内预热,积累经验是必须的。而“有工就要打的”的大学生在对企业要求“经验”的理解上,存在着误区,企业要求的是一种“交流与人沟通经验”,首先这种经验并不一定在打工中才能得来,比如担任学生会工作,而打工时要明确你的目的,是为了赚钱还是为了增加社会经验,如果是后者就应该考虑这项工作是否能增加你的社会交往能力。(李涛)



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