记者胡继权 凌云焰

　　进入4月底，高校毕业生求职开始进入尾声，新一届就业形势的特点开始显露出来。

　　记者近日从武汉大学、武汉理工大学、中南财经政法大学、中国地质大学、华中农业大学、华中师范大学等近十所高校，获得了截至4月中旬的部分专业签约及考研情况初步统计

。

　　今日起，本报将陆续推出有关这些就业数据的分析，供读者参考。

　　时近五月，江城各类大型招聘会渐少，随着考研大军中的“落榜者”也大批签约，大学生求职真正进入了“淡季”，高校毕业生们均在忙于四年学习生活最后的撰写毕业论文、清理补考科目等事情。

　　记者近日拿到截至4月20日的武汉大学等10所高校的各专业签约数据。数据显示，不同学校、各类专业就业情况冷热明显不同。

　　同比去年落实率下降

　　据统计，各高校总的签约率比去年同期有所下降，特别是往年就业形势较好的专业，一般都要低5%—15%，如建筑、数学与统计、医学等。据某理工科毕办负责人表示，去年4月中旬的平均落实单位率在60%左右，今年则下降为不到50%，“由于就业人数的基数增加了，今年我们的压力很大”。

　　今年是扩招生进入职场的第一年，在市场需求变化不大，而毕业生的总人数增幅较大的情况下，必然影响到就业落实率。据人事部门统计，武汉高校毕业生近三年的就业落实率处于逐年下降趋势，2000年就业率为81.78%，2001年为77.52%，而2002年为74.33%。像计算机之类的热门专业，由于一些学校的扩招，使其毕业生人数比去年多出了近一倍，仅某重点高校今年就有700余人毕业。更重要的是，由于高校合并，各学校的同专业人数也大大增加，有的学校同一专业的毕业生超过了1000人，有关人士预计，这种绝对数量过于集中的专业今年的就业率肯定会出现下滑。

　　各高校传统专业依然走高

　　从目前的情况来看，毕业生落实单位情况较好的都是各学校的传统优势专业，如武汉理工大学的汽车及航海类专业、中南财经政法大学的会计专业、中国地质大学的地质石油及物探专业等，落实率均已达60%—80%，最高的达到87.43%，说明“选学校的牌子不如选专业的牌子”这一观点还是有其正确性的。

　　有毕办负责人表示：“传统优势专业由于积累深厚，教学及科研力量强，因此毕业生的质量和固定的接收渠道都有保障，也是各高校的‘安身立命的本钱’，这些毕业生我们从不操心就业率，肯定没问题。”

　　同时，有些重点院校的新开专业，如广告学等，由于在师资和教学经验上的积累不是很充分，签约率甚至还不如一些省属院校。

　　理工类学生比文史类签得快

　　从数据中发现，理工类专业的落实率(落实人数包括录取研究生及出国人数)普遍高于文史类专业，武昌一所专业齐全的综合性大学数据显示：动力与机械类落实率最高，为70.7%，而管理类专业的落实率仅为39.3%。另外，该校落实率在50%以上的11类专业无一例外为理工类，动力与机械类、测绘类、水利水电类、电气工程类、土木工程类分居前五位，就业落实率均在60%以上。

　　该校就业指导中心负责人分析：之所以形成这一局面，原因是多方面的。首先，现代制造业的发展，使社会对技术人才的需求在加大。特别是一批新兴的高新技术企业在增多，前来要人的这类企业络绎不绝，往往主要招技术人才，顺带招几名文史类毕业生。其二，企业需要年轻人的新思维，“换血”频繁的也是工科技术类人才。如今的制造型企业都很重视自身研发的投入，研发队伍不断扩大，而且逐年年轻化。深圳一家手机制造企业曾招收了该校10余名毕业生，据介绍，该企业核心研发骨干80%以上是20多岁的年轻人。

　　文史类专业目前签约率较低，也并不意味着都是就业难。由于就业面相对较宽，“骑马找马”的现象普遍。文史类专业的毕业生大多想进入事业性单位，但现在均要经过公务员考试这一关。此外，用人单位对文史类学生的考核，往往比招理工类学生复杂。除学习成绩，还要看其气质、口才、公关能力等综合素质，面试也往往会多达3-4次。诸多客观因素制约，使得文史类专业毕业生签约较晚。

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