本报讯(记者李太燕 通讯员郑颖妃) 记者昨日从广州市人事局获悉，今年是1999年大学本科、专科扩招后学生毕业的第一年，广东省需要安排就业的普通高校毕业生预计达到17.7万人，其中省内高校大学毕业生为11.7万人，比去年增加近3万人。如果按照去年的就业率推算，预计今年不能就业的大学毕业生将比去年多一倍以上。对此，广州市人事部门计划用人才租赁介入广东高校大学生就业。

　　50多所高校明日座谈

　　随着毕业生就业观念的转变，人才租赁的方式已普遍为各类学校所接受。据悉，为配合做好高校毕业生就业工作，中国南方人才市场人才租赁中心将于明日举办“2003年华南地区毕业生配置系列座谈会之广东省高等院校毕业生就业座谈会”。参加大会的将有中山大学、暨南大学、华南师范大学、华南理工大学、华南农业大学等省内50多所高等院校毕业生就业指导中心的负责人。与会人员将对2003年高校毕业生配置情况进行总结和交流，分析2004年高校毕业生的就业前景，与人才租赁专家们共同探讨人才租赁中心如何为高等院校开展毕业生服务。

　　4.6万大学生不能按时就业

　　据悉，广东今年预计有4.6万名大学毕业生不能按时就业。广州市人事局有关部门人士认为，从人才租赁市场上看，越来越多的企业对人才租赁这种与国际接轨的人力资源服务模式表示接受。当前面向高等院校毕业生的服务方式及学校为毕业生提供的就业渠道已无法适应目前企业的发展形势。近年来，高校毕业生找工作非常盲目，不知道哪里可以找到工作，参加普通招聘会费时费力成效也不大，有时合法权益也会受到侵害。他认为，南方人才资源租赁中心的介入，有望解决毕业生盲目找工作的现状，弥补这些不足。

　　人才租赁三大好处

　　1.租赁中心利用掌握大量的企业资源和需求信息，可解除学校、毕业生单枪匹马寻找需求市场的困难，节省学校和毕业生的人力物力；

　　2.学校只要为租赁中心提供毕业生相关信息，租赁中心则建立一个良性互动的平台，负责毕业生与企业招聘职位之间的配对，从而大大提高毕业生就业的成功率；

　　3.毕业生与租赁中心发生劳动关系，工资、社保等都是由人才租赁中心负责发放办理，合法权益可以得到有效的保障。

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