在把“知识创造财富”的神话变成现实的过程中，中关村已经成为高新技术产业的代名词。北京市统计局日前公布的一个调查结果显示，中关村科技园区去年从业人员年平均劳动报酬为6.19万元，比传统行业薪酬至少高3倍。与此同时，2002年中关村科技园区企业人均增加值为27.3万元，大大高于全市5万元的平均水平，也高于全市大中型工业企业人均9.2万元的水平。

　　调查显示，在整个高科技领域，人们更关注发展机会和薪酬待遇。园区内各类公司不但为员工提供具有竞争力的薪酬，还为员工提供除工作餐、法定住房公积金、补充住房公积金及各种保险等，这些制度吸引和保留更多的优秀员工为公司效力，同时也为园区的发展起到了积极的作用。

　　据了解，中关村科技园区从业人员405668人。其中，留学归国人员2860人，占全部从业人员的0.7%。硕士以上学历34766人，占全部从业人员的8.5%。从业人员中，29岁及以下的成为主流，达192639人，占全部从业人员的47.5%。人员从事该行业工作的年限显示，34.5%的人员在本企业工作具有三年以上的时间。而三分之一以上的法定代表人就职年份在三年以上。在全部从业人员中，70%以上的人员从事科技、生产和销售服务活动。其中，从事科技活动的115951人，从事生产活动的119554人，从事销售服务活动的56646人，分别占全部从业人员的比重分别为28.6%、29.5%和14%。

　　中关村科技园区之所以能够成为高知、高薪的聚集地，与为人才的发展营造了良好的氛围密不可分。中关村科技园区对于从国外回来的留学生给予了格外的厚爱。从办公场地免租金、提供创业资金小“红包”到贷款贴息等一系列扶持政策不仅让这些留学生感到惊喜，也让他们的国外伙伴十分羡慕。目前，已有5批132家留学生企业领走了1203万元的“红包”。而贷款贴息政策实施以来，也已有17家企业尝到甜头，他们从银行借走了1060万元，却不用支付一分钱利息和贷款担保费。

　　同时，以前阻碍人才流动的“户口瓶颈”和“社会保障瓶颈”在中关村有了很大的改变，人们更关注发展机会和薪酬待遇。北京市公安局近日出台了新措施，凡在中关村科技园区工作的中外科技、管理人员在出入境方面可获得6方面的便利。可按急事急办的原则加急办理各种出入境证件，5个工作日就可办妥，比正常所需办理时间提前了9天。2002年，中关村科技园区归国留学人员达到1076人，这些归国创业人员为中关村科技园区的建设贡献了积极的力量。

　　据了解，2002年，在中关村科技园区中法定代表人为博士及以上学历的企业有815家，共拥有资产564.43亿元，实现总收入194.1亿元，上缴税费13.28亿元。分别占园区全部企业的13.0%、8.1%和13.3%。按收入排序，前10名企业分别为微软(中国)有限公司、航卫通用电气医疗系统有限公司、富士康精密组件(北京)有限公司、清华紫光股份有限公司、北京德尔福万源发动机管理系统有限公司、北京丰科城医药有限公司、北京艾科泰电子有限公司、思科系统(中国)网络技术有限公司、北京北大方正电子有限公司、航天信息股份有限公司。

　　据悉，从目前人才市场反馈的信息来看，中关村科技园区急需懂管理、会经营，具有一定市场营销经验的管理人才和具有较强的人力资源管理能力，能为企业物色和选拔、培训人才的“伯乐型”人才以及需要具有市场调查、市场预测、市场分析能力的调研人才及具有会计、统计知识和财务管理能力的财会人才。从中关村的发展方向看，技术创新是中关村科技园区综合竞争力的核心和实现跨越式发展的基础。而拥有各类高级人才更是保证中关村科技园区快速发展、技术创新的关键。(郝青)

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