本报讯(记者朱婕) 今年的就业形势，对于我省所在高校大扩招后的第一届四万多应届毕业生来说，是一场考验。截至目前，省内22所非师范普通高校毕业生就业平均签约率近50%，签约工作还正在进行，虽然总体情况较好，但也有不少问题影响了今年的应届毕业生就业。

　　毕业人数大幅增加

　　今年，我省省内非师范院校共有大中专毕业生40210人，比上年净增10735人，其中高校毕业生增加4820人，中专毕业生增加5915人。加上尚未就业的往届高校毕业生1000余名，给今年的就业增加了新的压力。

　　中专生就业成难点

　　低学历层次毕业生是今年就业的主要难点，结构性矛盾十分突出。博士、硕士毕业研究生数量较少，只有1157人，就业有保障；本科毕业生供需大体持平，工、理、医等专业的本科毕业生数量依然不足，文史、体育、艺术类毕业生则供过于求；专科及高职毕业生需求较少；中专毕业生需求极少。

　　供求双方观念待变

　　社会择人和择业观念给毕业生就业造成困难。一部分单位人才竞争意识不强，缺乏吸纳、储备人才的远见和热情；有的用人单位，在择人时一味地要求选用高学历层次的毕业生，致使出现用人的片面高学历化趋势。毕业生择业观念方面，有的希望在大中城市就业，不愿到基层和艰苦地区去工作；有的“铁饭碗”意识严重，缺乏必要的风险意识，不愿到企业、非国有单位去干事创业。

　　自然条件制约就业

　　自然条件及经济因素也增加了毕业生就业工作难度。我省国有企业效益欠佳，非公有经济正处于发展阶段，毕业生就业渠道窄，加上自然条件艰苦和比较利益下降等因素，致使部分短线紧缺专业毕业生外流。

　　基层单位满编超员

　　历史形成的人员及编制矛盾，制约着毕业生人才配置。一方面基层单位，特别是老少边穷地区基层乡镇高学历专业人才缺乏，另一方面普遍存在满编超员现象，形成了不需要的人出不去，想要的人才无法接收的局面。

　　非典疫情影响择业

　　非典疫情使今年毕业生择业受到影响。正当毕业生择业高峰期间，恰遇非典疫情，人才市场关闭，各种直接招聘活动停止。

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