破解高校毕业生就业难题四川高校齐动员_新浪教育

破解高校毕业生就业难题四川高校齐动员

http://www.sina.com.cn 2003/06/24 11:18 四川在线-四川日报

　　今年是高校扩招后首批毕业生进入市场，加上非典疫情的影响，今年大学毕业生就业面临双重压力。省教育厅最新资料显示，2002年全省高等学校的毕业生人数为52405人，比2001年增加7803人，而就业需求未见有增长迹象，2003年全省高校毕业生人数高达8.3万余人，就业矛盾更加突出。对此，省内各高校积极应对，采取各种措施，将不利因素对毕业生就业的影响降到最低。

　　四川大学：未雨绸缪以销定产

　　早在一二年前，四川大学就根据社会、经济发展的需求，转变学生传统的就业观念，着手调整专业结构，坚持以就业情况调控招生计划，提高毕业生的就业品质。今年，虽然该校应届毕业生达6466人，较去年增加近30%，但截至6月18日，该校初次就业率已达84%，比去年同期高出2%。

　　据该校招生就业处处长韦泰旭介绍，今年是高校扩招后第一批本科生进入市场，就业压力必然会增加。因此，对今年毕业生就业工作，学校事先做了大量的准备工作。学校就业指导中心全面分析了近几年来毕业生未能就业的原因，发现学生期望过高是根本症结。加之部分毕业生本身素质不高，不符合用人单位对人才的需求。针对这一现状，学校数次给学生上就业辅导课，分析当前的就业形势，引导学生准确定位，鼓励他们先就业，再择业。学校就业指导中心通过教学、管理部门加强对学生的素质培养，坚持以就业调控招生，就业率低于全校平均数的专业减少招生计划，连续两年没有改观的，则停止该专业的招生，并以每年30%的递增速度，加大对研究生的培养力度，基本稳定本科层次的招生，全面停止招收专科层次。同时，学校还针对市场需求，每年新增一些热门专业。目前，已新增了电子商务、园林和信息安全等与新兴产业密切联系的专业，受到社会和学生的普遍欢迎。

　　本报记者尹晓华

　　电子科大：责任明确齐抓共管

　　电子科技大学领导积极转变观念，把毕业生就业作为学校重要工作来抓。从去年9月起，该校先后组织了三场大型双选会和数百场小型双选会，与2000余家用人单位建立供需关系。该校学生工作处副处长陈德利告诉记者，学校把非典和扩招给今年毕业生就业带来的压力降到了最低点，毕业就业形势乐观。

　　该校将就业工作与各学院领导、学院工作的评估挂钩，校长与学院院长一对一签订就业目标责任书，任务逗硬，奖罚分明，形成了全校上下齐抓共管的局面，同时要求全校教师要以市场为导向，积极转变传统的就业观念，为学生就业服好务，并根据学生的专业、自身优势和市场对人才的需求，开展各种讲座，对学生进行一对一的就业指导，帮助学生调整就业心态和不切实际的期望值。该校还积极开拓就业市场，拓宽就业渠道。从行业来说，以信息产业为核心，向相关产业扩张，构建新的就业基地；从地域来说，以长江三角洲和珠江三角洲为中心，向周边地区辐射，全方位地拓宽就业渠道。

　　西南财大：非常时期非常举措

　　翻阅手中的资料，看到全校2600余名应届毕业生基本上都找到了适合自己的工作单位时，西南财大招生就业处副处长余莉欣慰地说：“由于学校采取了非常有效的措施，今年应届毕业生的就业状况与去年相比差不多，非典并未给毕业生就业带来太大的影响。”

　　由于非典疫情的影响，学校根据教育部的要求，实行了相对封闭管理，毕业生不便离开校园，各类大型双选会全面叫停。学校果断决策，利用原属金融系统的优势，先从长期合作的金融机构开始寻求社会支持。5月22日，校长王裕国与党委副书记朱世宏亲自出面，特别邀请在川的中国人民银行成都分行、成都证管办、成都保监办和省工行、农行、中行、建行、开发银行、招商银行、各大保险公司等22家金融单位，来校参加就业推荐座谈会。此举赢得了各大金融机构的支持，纷纷调整用人计划，增加了用人指标。目前，学校毕业生在金融系统就业人数已达700余名。学校的一系列举措有效地缓解了毕业生的就业压力。杨晴岚本报记者

　　西南交大：创新手段灵活应变

　　日前，西南交通大学一位应届毕业女大学生几经周折，终于与自己向往已久的科研院所签订了就业协议。截至6月15日，该校已有90%以上的毕业生有了“婆家”。

　　该校在非典疫情袭来的时候，开展“非接触式”毕业生就业工作。实施了毕业生就业“一把手工程”，院系领导亲自抓，为毕业生就业当参谋，做好就业指导；强化就业中心的功能，新增编制4名，划拨专款50万元，确保就业机构高效运转；向社会开放学校机关、院系电话、网络等，架设“空中通道”，加强学校、学生与用人单位的联系。该校建筑学院有88名毕业生，学院为毕业生当参谋、出主意、抓机遇，目前已有83名同学与用人单位签订了合同，较去年增加一倍以上。

　　李开富　本报记者

　　四川农大：定位准确有条不紊

　　四川农业大学切实做好毕业生就业教育、指导、推荐和服务工作，根据毕业生的专业特点，着力转变

　　毕业生的就业观念，鼓励毕业生到基层和艰苦地区建功立业，取得明显成效。据悉，今年该校有1981名本专科毕业生，比去年增加近70%，截至目前，毕业生就业率已达85%。

　　该校党政一直高度重视和关心毕业生就业问题，把做好毕业生就业工作作为学校可持续发展，实现出口旺、进口畅的长期战略。党政主要负责同志亲自抓，制定相关配套政策措施，主动做好就业指导和服务工作，引导毕业生确立符合实际的择业观和就业观，把个人理想和社会需要紧密结合起来，走好迈向社会的第一步。学校招生就业处不断完善毕业生就业工作机制，提高工作效率和服务质量。学校还开设了就业指导课，鼓励毕业生到基层和艰苦地区工作与锻炼，到城市社区和农村乡镇从事教育、卫生、农技、扶贫等工作，同时鼓励毕业生自主创业和灵活就业，毕业生就业工作进展得有条不紊。

　　杨志钢　本报记者尹晓华

　　成都理工大学：转变观念至关重要

　　成都理工大学加强对毕业生的教育，引导毕业生不断调整就业观念，由挑地区、挑城市、挑单位、挑岗位变为先就业、再择业、后创业。截至6月12日，该校今年毕业生就业率达65.11%。签约率最高的本科专业是石油工程，专科专业是工程造价管理，签约率分别高达98.11%和100%。

　　据了解，该校今年毕业生共3927人，较去年增长52.25%。由于不少毕业生就业观念有偏差，普遍存在期望值过高，不愿到内地、急需人才的边远地区和小城市，不愿到待遇、条件稍差的企业或单位，造成许多人找不到接收单位。为此，学校一方面教育学生正确认识目前所面临的困难，希望广大毕业生用平稳的心态来对待，另一方面积极采取措施，利用就业网、电话联络等方式加强毕业生与用人单位的联系，同时将用人单位的接待站设在校门外，消除了用人单位不能进校的负面影响。

　　黄寰　本报记者

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