6月下旬，国家教育部发言人在新闻发布会上公布，至6月20日，全国普通高等学校毕业生就业的签约率为50%左右。大学生就业，这是摆在社会面前的一个沉重的话题。

　　幸运的缪洋

　　6月20日，缪洋告别南京师范大学随园校区4舍209室时，这幢宿舍楼旁已搭起脚手架，

准备装修后迎接2003级的新生。

　　缪洋是该校会计财务管理专业应届毕业生。他的宿舍一共8人，两人来自南京市，其余6人来自江苏不同的县市。6月21日是学校要求毕业生离校的最后期限，但宿舍还有两位同学没找到工作。

　　缪洋是南师大校学生会副主席、随园校区学生会主席，他原以为找工作不是太难。

　　但他很快发现今年形势很不乐观。2002年11月23日，江苏省第一个大型招聘会在省国展中心召开，他一共带了11份简历，一早赶往会场。

　　“平均投一个简历耗时半个小时，”缪洋告诉记者，“只要是好一点的单位，台子前排队的学生总是一两百人，自信心越来越小，心情越来越郁闷。”

　　下午3时许，缪洋看见交通银行南京分行的招聘人员，正在整理收集来的简历，准备撤摊。他试探着将简历递进去。

　　幸福之神降临了：缪洋后来被交行录用，6月份开始在人事教育处试用。

　　上班没几天，他看到了让他惊讶的情形，大学生简历之多---足足装了8推车，超过了1万份。

　　这些都是被淘汰者，交行南京分行当年录用的大学生仅20余人。

　　直到今年1月，仅缪洋和另一个同学李东升两人找到工作，当时缪洋在几个单位之间要作痛苦的选择，一个是江苏省委组织部将从学校选调一批优秀学生，到基层锻炼后再任用，另外则是一家颇具规模的IT企业，也向他伸出了橄榄枝。

　　而在他的同学眼里，折磨缪洋的痛苦，简直就是很幸福的事情。

　　缪洋所在的班级38个人找到工作的只有23个，剩下的大多回了家，等着去让父母们通过各种关系找单位上班。

　　209室6位找到工作的同学，共有4位选择到银行，“我们寝室还算不错的，”缪洋告诉记者，“因为怕找不到工作，别的班30多人，11人选择了考研。”

　　找不到单位的焦躁

　　李龙已经回到了江苏泗阳县的家。从去年10月份开始制作他的简历，已经9个月过去了。但一直没有着落。

　　性格温和的李龙学习很努力，擅长书法，李龙说自己的工作方向很简单，不是属于挑三拣四的那种。去年制作简历的时候，他也不算很着急，因为去年的毕业生甚至在没有毕业前就有签约的，大专生都签了，他对自己充满信心。

　　但从2002年11月24日起，他带着自己修改了十几遍的应聘简历，参加了六次南京市大大小小的招聘会，没有任何结果，这点让他感到害怕起来了。

　　他抱着“不管好坏，先定下来”的心理，找过手机销售、电脑公司等单位，然而结果都感觉不好。

　　这是一段很难熬的时光，李龙不时地回忆着自己当时考上大学的情景，希望借此增添信心。然而毕业离校的日期却在渐渐地临近，他越来越着急。学校里宿舍里曾经熟悉的一切现在却让他烦躁不安。而且，这里不安的不仅是他一个。

　　在同班同学拍毕业照的瞬间，他说自己突然想起了一句话：“现实蛮累的！”回家的同学越来越多，看着空空荡荡的宿舍，他感到心里一阵阵发毛，特别想家。

　　当他给同学拖着行李在校门口告别时，家里来了电话，父母不希望他一个人呆在南京，“一个人无亲无故，受苦受累，何必呢？”

　　家人开始劝导他：“先稳定下来”，发展机会慢慢找。他心里也有了变化---尽管要讲求竞争讲求能力，但社会关系依旧是他们班同学就业的“主渠道”。

　　幸亏李龙家里的条件在当地还算可以，父母为他的工作上下奔波着，现在应该有眉目了。

　　左伟武是209寝室里李龙的“难兄难弟”，他是南京人，同学们说他性格比较内向，只去了一次招聘会，无果就觉得没什么希望了，后来多方奔波，工作一直没着落。非典时期，他曾经尝试着通过网上发简历，“不过效果不太好，没有什么反馈。”

　　记者采访时，左伟武不是太爱说话，“心情不好，没什么可说的”。

　　老师的努力

　　缪洋所在的学院共设5个专业，分别为实用英语、劳动与社会保障、财务管理、会计学、食品科学与工程。

　　学院党总支副书记黄菊香告诉记者，“由于今年是扩招后的的第一届毕业生，再加上非典的影响，就业的形势不太理想，截至6月底，会计专业76位学生，签约率是51%，整个年级毕业生209人，签约率为69%。”

　　而去年，这两个数字分别是85.7%、87.78%(统计截止日期：去年12月)。

　　学院的扩招情况如下：1998年共有本科生90人，1999年首次扩招，人数209人，2000年再次扩招，共393人。此后规模有所下降。

　　黄菊香老师认为，目前的签约率，还不能完全反映实际的就业情况，一是不少考研的学生，最后结果没有揭晓，二是由于非典的影响，就业工作往后拖，6、7月份反而成为了找工作的高峰期，三是有不少前往北京或上海等地就业的学生，因为没有户口指标，并没有签协议书。

　　她认为毕业生就业，今年有几个变化，一是就业期望的岗位及地域相应下调，二是预期的薪金标准下调，如在南京就业的学生，如果有月薪800元，就愿意考虑。三是心理承受能力增强了。

　　由于担心学生的情绪不稳，黄菊香老师逐一和未找到工作的学生谈心，她记得一位男生，“始终不敢抬眼看我，他可能是害怕自己掉眼泪。”

　　非典时期，学生每天给她发短信保持联系，黄老师把学院获知的就业信息传过去。

　　江苏省有关部门近日披露了江苏2003年大学毕业生就业派遣情况。据了解，今年江苏省共有毕业生16.3万人，至6月27日，已完成派遣的毕业生就业率为：研究生88%，本科生70%，专科生35%，就业总体情况好于全国平均水平。综合各方面情况看，前阶段的非典对江苏今年的毕业生就业影响较大。目前，随着非典疫情基本结束和各高校、各方面的积极工作，各高校、各层次的毕业生就业率还在不断增加。

　　不是所有的毕业生都发愁

　　6月30日早晨8点，中国人民大学国民经济管理系99级本科毕业生在体育馆前的台阶上合影，他们有说有笑，大家心情都不错。

　　这个班有40多人，是当年实行扩招政策后招进的第一批学生，已经准备各奔东西。其中一半人考研出国或者保送研究生，剩下的大多已经签约，真正工作还没着落的不过四五个同学。

　　吴佳景是这个班比较有代表性的一个，他家在上海，目前的“东家”是上海移动公司。他说自己的心态比较好，没什么挑拣的。

　　他是因为成绩优秀保送上的本科。后来他就反复告诉自己：“我们不是精英了，我们被稀释了。以前是象牙塔的大学现在已经成了‘大象之家’了。”这使得他在求职的时候显得很理性，心态很平稳。本来是想过非外企不进的，后来也向国内的一些大公司递简历了。

　　“对这个工作，我很满意，说实话，很顺利，扩招后的压力没有想象的那么重，而且，就业形势严峻其实和扩招没什么关系，不扩招这些人到岁数也要找工作，而研究生扩招也没办法缓解就业压力，读完了研究生还是要就业的。”吴佳景经常感叹说，工作岗位增长率，永远比经济增长率要低。

　　吴佳景住在大运村公寓，下午他回学校去和同学们聊天，他们班的大部分人在7月4日就要离开学校了，有的将立刻开始工作。几个没有找到合适工作的同学也做了别的打算，或者明年考研，或者继续找，年轻人们将开始在社会上的奔波。

　　在人民大学，工作好像不是太缺，只不过是好坏的问题。前几天还有一个郑州的开发区来系里要人，当时几个还没有找到工作的同学都回绝了。吴佳景的同班同学胡成觉得有点可惜，“如果我还没有工作的话，或许就要去郑州了。我觉得到北京上海广州这样的中心城市去找工作，实在是在浪费，到其他城市去干，有时候能做得更好。”(本报记者张立 任一龙)

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