为获取毕业生就业心态的第一手资料，2003年2月27日，北森测评网、劳动和社会保障部劳动科学研究所在北京航空航天大学招生就业处就业指导办公室的配合下，对483名学生进行了互动调查。生源构成以北京航空航天大学为主，还包括对外经济贸易大学、北京理工大学、北京医科大学、成都科技大学等高校的毕业生。

　　调查过程发现，高校毕业生普遍关注的问题包括：

　　1、发展问题–自我兴趣、行业转换、行业发展、工作地点选择、道德价值观问题、理想与现实的冲突、人生定位等；

　　2、求职问题–面试的时候如何展示自己的特点，问答技巧等、简历呈现形式模糊，重点不突出，缺乏技巧；

　　3、政策问题--就业形势、社会价值取向、行业热点等；

　　总结：在就业过程中，学生面临的问题是多种多样的，集中表现在个人发展过程中存在的困惑。

　　调查数据如下：

　　A、对于职业生涯规划的认知(样本数量：483)

　　附.问题1：对于职业生涯规划，你

　　状态一：毫无概念

　　状态二：了解一点

　　状态三：比较熟悉

　　状态四：深入了解

　　B、求职过程中最大的困惑(样本数量：483)

　　附.问题2：在你的求职过程中，最大的困惑存在于

　　状态一：成绩一般，证书不多，经验太少，简历难以吸引人事主管的眼球

　　状态二：无法有效推销自己，不能使面试人员在最短时间内把握自己的长处

　　状态三：适合自己的工作太少，求职无从下手

　　状态四：专业与兴趣不对口

　　C、期望的人生方向(样本数量：483)

　　附.问题3：对你而言，最理想的人生之路应该是

　　状态一：做稳定踏实的工作

　　状态二：做与自己专业方向吻合的工作

　　状态三：做能发挥自己潜质的工作

　　状态四：做与自己兴趣吻合的工作

　　总结：调查结果显示

　　1、76.6%的毕业生对‘如何规划自己的职业生涯’毫无头绪或仅有初步了解，表明高校毕业生急需进行职业指导，明确自己的发展方向；

　　2、68.7%的学生由于不能把握自己的特点，因而难以在简历中突出自己的特色、在求职过程中无法使面试人员了解自己的潜质，表明毕业生存在了解自己、把握自己的潜在需求；

　　3、66.4%的学生期望做能发挥自己潜质的工作！表明学生了解自己特质、把握自己特色的需求已经显现！

　　本文由北森测评网提供

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