与7月份活跃在南京各大人才市场上的应届大学毕业生相比，今年南京一些职校、技校的应届毕业生却早已上岗，有些甚至在今年5月份就被“抢购”一空。高校扩招并没有对技校生就业产生负面影响。

　　南京某职业学院今年共有630人毕业，618人从今年7月份开始就能拿到他们的第一笔工资。由于专业定位准确，该学校成为诺基亚、爱立信、14所、南方高科等大型企业的人才供

应定点单位。这些毕业生的月收入均在1000元以上。其实，技校生分配好于大学生已不是今年才有的现象，南京另一家部属建筑类中专院校从1998年以来，毕业生就业率一直保持在98%左右。江苏省职介中心对近期中专技校生专场招聘统计显示，用人单位需求技校生的数量，每场都在1000人左右，而具有一定经验的技工几乎是各家单位的抢手货，给出的月薪已从1000元上升到接近2000元。但是具有资质证书的中高级技工仍是供不应求。

　　“技校生好分配，大学生工作难找，与我国教育资源配置不合理有直接关系。”江苏省劳动和社会保障职介中心相关负责人认为，“中国历来重视精英教育，而对技能型人才的培养不太重视，而社会上对实用型技能人才的需求却一直比较旺盛。这是造成为什么技校生找工作不愁，而高校生刚毕业就失业的原因。”

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