毕业生对拥有的第一份工作怀着怎样的憧憬或忐忑？这也许是招聘单位都想了解的东西。最近，江苏猎头网开展的一次社会调查表明，“在实践中继续学习”成为毕业生对第一份工作的主要心理状态。

　　据介绍，这次共有2273人参加了此项名为“你对第一份工作有什么要求”的网络调查，其中本科及同等学力约占到了一半以上，研究生以上学历占10%，其余为大专及以下学历。

有999人(约占44%)表示第一份工作苦点累点无所谓，只要能学到东西；901人(约占40%)的想法是“先找个单位工作，积累点经验，以后再寻求发展”；219人(约占10%)将高工资作为首选条件；只有82人(约占4%)表现出了无所谓的态度，认为只要有工作就行了；还有72人(约占3%)选择了第一份工作“一定要进事业单位或国企”。

　　从这份调查结果中可以看出，在近几年就业结构向知识型、实用型的转变以及高校扩招等因素的影响下，“天之骄子”们的择业心态已逐渐趋于现实，在竞争激烈、波澜起伏的择业大潮中，绝大部分的毕业生已摆正了自己的定位，不急于刚上岗便“独当一面”，而是抱着边实践边学习的想法，磨枪利刃以励鸿图。

　　但上述调查结果也正如许多单位所担心的那样，虽然不少毕业生表示愿意将工作作为更高层次的学习平台，但其“就业跳板”心理仍然普遍存在。南京人才测评中心的张老师认为，这一方面反映了毕业生就业的心态仍不稳定，如果将第一份工作完全等同于“预备期”，从实践角度来说并不利于自身潜力的挖掘；而另一方面，也折射出不少单位的“员工生涯”管理体系仍不完善，提高新进员工的向心力与凝聚力仍然是本土用人单位企业文化的重要攻关课题。(本报记者王建红 通讯员刘锐)

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