一、欲望和需求：

　　欲望亦即需求,是指对某种物品既有缺乏的感觉、又有满足的感觉(二者缺一不可)，它是人类社会一切经济活动的原动力。

　　二、影响需求的因素：

　　1、商品的价格　　　 2、相关商品的价格　　　　3、消费者的收入

　　4、消费者的嗜好或偏好　5、对价格的预期　　　　　6、时间变化

　　三、供给与影响供给的因素：

　　1、商品的价格　2、产成本3、相关商品的价格　

　　4、对价格的预期5、政府政策

　　四、市场机制：

　　1、定义：在以纯粹竞争为特点的完全竞争的市场条件下，通过市场价格就可以自动调节供给和需求，实现市场均衡。完全竞争市场中的这种自动调节机制，就叫做价格机制或市场机制。

　　五、市场类型：

　　1、四种市场类型：完全竞争市场、完全垄断市场、垄断竞争市场、寡头垄断市场。

　　(1)、完全竞争必须具备的前提条件：a、市场上有许多买者和卖者b、产品是同质

　　c、生产要素自由流动d、信息是完全的.

　　(2)完全垄断的基本特点或必须具备的前提条件：

　　a、市场上只有一个卖者b、产品不能替代　c、企业是市场价格的制定者

　　(3)垄断竞争市场的特点或前提条件:

　　a、市场上有很多厂商. b、产品具有差别.　

　　c、生产要素能比较自由的流动. d、信息是完全的.

　　(4)寡头垄断市场的特征或前提条件:

　　a、市场上只有少量的厂商　b、厂商之间相互依存

　　c、产品同质或具有差别 d、厂商之间可能进行价格竞争,但更经常的是非价格竞争

　　选择思考题：

　　1：八十年代，面对日本所取得的经济成就，日本企业管理模式一时间引起了世界各国企业的关注和借鉴。但最近几年，特别是东南亚金融风暴的出现之后，一方面显示了美国经济的强大活力，另一方面也反映出了日本经济脆弱的一面。此时，许多人又下结论，日本企业管理模式已经过时，美国企业管理模式更加有效。对于这种情况，你赞同以下那种说法？

　　A.对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变

　　B.每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性

　　C.美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀

　　D.日本的管理模式不适应知识经济时代的需要

　　2：近年来，我国市场上对纯棉服装的需求不断上升，是由于：

　　A.化纤服装的价格下降　　　　　B.我国进口关税的总水平下降

　　C.纯棉服装生产成本增加　　　　D.人们消费时尚的改变

　　3：三川旅行公司刘总经理在总体市不景气的情况下,以独特的眼光发现了惊险性旅游项目与40岁--45岁男性消费者之间相关性,在此基础上设计了具有针对性的旅游路线和项目,并进行了前期宣传.因为涉及到与交通管理、保险、环保等部门的协调，新项目得到正式批准的时间比预期的晚了整整一年，由此丧失了大量的市场机会。你认为下列那种说法最能概括刘总的管理机能状况？

　　A.技术技能、人际技能、概念技能都弱　　B.技术技能、人际技能、概念技能都强

　　C.技术技能和人际技能强，但概念技能弱　D.技术技能和概念技能强但人际技能弱

　　4：MBA是工商管理硕士的英文缩写。有一位经理在给MBA学员做讲座时说：“MBA更准确的定义应是问题管理(Management By Accident),因为没有事故或不可预测事件，就不需要管理。”你认为这位经理的说法对我国MBA教育事业是否有益？

　　A.有，这对如何培养高层管理者很有启发

　　B.没有，这样会引导我国的MBA教育不重视基础管理工作，而管理者假如没有扎实的管理基础，也就无法处理事故或不可与测得事情

　　C.益处不大，类似的文字游戏太多了

　　D.无法判断

　　5：田力是某大型企业集团的总裁助理,年富力强,在助理岗位上工作得十分出色.他最近被任命为集团销售总公司的总经理,从而有一个参谋行人员变成了独立部门的负责人.下面是田力最近参与的几项活动,你认为这其中的那一项几乎与他的领导职能无关?

　　A.向下属传达他对销售工作目标的认识

　　B.与某用户谈判以期达成一项长期销售协议

　　C.召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况

　　D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们克服难关

　　6：市场经济通过长期的发展与完善，主要形成了以下哪几种企业财产组织制度？

　　A.业主制、合伙制、公司制　　　　

　　B.个人业主制与公司

　　C.以公有制为主体的多种组织形式

　　D.各种以公有制为主体的经济形式政企分开、管理科学的企业组织

　　7：在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？

　　A.这样的管理着一定不拥有公司的股票

　　B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不做任何决策

　　C.这样的管理者主要负责管理决策

　　D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外

　　8：管理人员与一般工作人员的区别在于：

　　A.需要与他人配合完成组织目标　　　B.需要从事具体的文件签发审阅工作

　　C.需要对自己的工作成果负责　　　　D.需要协调他人的努力以实现组织目标

　　9：关于公司总经理与中层管理人员之间的区别，存在着以下几种不同的说法。你认为其中那一种说法更为贴切？

　　A.总经理比中层管理人员更需要环境洞察力

　　B.总经理比中层管理人员更需要拥有发言权

　　C.总经理比重层管理人员更需要掌握反映公司经营问题的信息

　　D.总经理的行为比中层管理人员较少受约束