北京国际艺苑酒店总经理薛雯：

　　经营的最大境界是人性的经营，善良比“伟大”更伟大！

　　人民日报教科文部主任记者白剑锋：

　　水至清则无鱼，领导需要协调不同立场的人之间的矛盾，这种协调能力有时会以大智若愚的形式表现出来。

　　清华大学经济管理学院2003级工商管理硕士王宏宇：

　　如果不能从领导角度思考，就永远不能成为领导。

　　中国侨联《海内与海外》杂志：

　　用人要疑，因为金无足赤，即使好人也要受到制度的制约；疑人要用，因为要调动人的积极性，用人要用人的长处。社副社长兼副总编陈权

　　河北承德双滦时运物资有限公司办公室主任马明：

　　不要吝惜帮助他人的力量，因为帮人就是帮自己。

　　北京高景电力发展公司销售工程师吴启亮：

　　沟通与变通密切相关：有很多途径，要因地制宜。

　　河北泰有工程机械有限公司北京分公司总经理凌江：

　　现在的竞争体现在人才的竞争，而人才的竞争体现在智慧的竞争。

　　NEC移动通信有限公司北京经营部区域经理李希晨：

　　在现代社会，技术的竞争日趋细微，但最微妙的是人的心灵，作为技术人才，不仅需要技术的智慧，更需要心灵的智慧。

　　黑龙江省工商行分行国际信贷员周旭：

　　多学、多做、多走几步路，唯有每天坚持这样，你才有可能比别人更快地触摸到机遇！