华东交通大学2004届毕业生就业双选择洽谈会的开场，拉开了今年江西大学毕业生就业工作的战幕。

　　华东交大校园内，全国各铁路局、工程局，还有30余家铁路系统外的用人单位在4000平方米的风雨球场内摆开了擂台，学校2900名应届毕业生竞相自荐，场面极其火爆。“双选会”上，铁路部门需求计划严重“缩水”，很多单位都减少了50%左右，而且所需专业趋向单

一；而建筑工程部门由于近年来国家实施积极的财政政策，固定资产投资保持强劲增长，行业的职位需求与去年基本持平。

　　早在“双选会”之前，学校就对市场需求做了相应调查，对此已有准备。他们向500多家用人单位发出邀请，近300家企业积极回应，使得此次“双选会”的规模达到该校历年之最。尽管学校2004届本科毕业生比上年增长63%，但由于用人单位绝对数量的增加，此次“双选会”的签约率和去年相差不大。该校招生就业办负责人告诉记者，学校有信心把2004届毕业生一次性就业率保持在上年的90%以上。

　　记者从“双选会”上反馈的信息获悉，毕业生们非常重视“双选会”，从穿着到自荐书都经过了精心设计，很多人事先都做过一番演练了。

　　与对待应聘细节的心思相比，一些毕业生在对待“选择什么用人单位最适合自己”这样的大问题上却显得思考和应对不足，择业目标仍集中于大城市和薪酬上。有用人单位称：学生对行业的发展、企业的前景知道的并不多，但并非学生不注重企业的发展前景和个人发展空间，而是他们的信息严重不足，无从形成相关的判断。

　　而作为“买”方的用人单位却做到了从容不迫。他们坦言，在选择人才上首先“讲求效益”。他们看重专业对口，也看重毕业生到了工作岗位不仅要能干，而且要留得住。校方称，招聘者比应招者“精”，说明用人单位挑选余地大，目标明确，市场信息充分。(记者李菁莹 通讯员白为民)