主持人 说：
　　大家好！(13:54:03)

主持人 说：
　　汪老师现在己经进入现场，本次活动是由《好工作》周刊、好工作网站和中华英才网共同发起的“好工作英才职业联盟”共同举办的在线聊天活动第一期，本次邀请嘉宾是青年就业指导专家汪大正先生。(13:56:20)

主持人 说：
　　“好工作职业顾问联盟”是由《好工作》周刊、好工作网站和中华英才网共同发起成立“好工作英才职业顾问联盟”，旨在为中国职业咨询顾问提供交流与沟通的平台，推广职业顾问在人们生活中的作用，让更多的人认识到职业规划对他们职业发展所产生的价值。
　　联盟宗旨是在中国推广、普及职业生涯规划、个人发展的理念，提升个人对自我经营的认知水平；并推动职业咨询顾问这一新兴产业在中国的发展。同时提供一个学习交流的平台，以提升中国职业咨询顾问的专业化水平。
　　联盟现有顾问包括徐小平、程社明、汪大正等业界最有影响力的专家学者、著名咨询公司资深顾问和最佳HR经理人。(13:58:02)

主持人 说：
　　汪大正先生是国内著名人力资源管理及青年就业指导专家；同时是好工作英才职业联盟的顾问。
曾任：北京飞利浦有限公司人事部经理、北京吉百利食品有限公司人力资源经理 NCR金融系统（中国）人力资源经理。
　　现任：自由讲师、北京大学，中国人民大学工商管理研修中心、清华大学职业经理人训练中心EMBA特邀讲师、中国企业家协会雇主工作委员会委员、《中国教育报》招生就业专栏特邀顾问、中华英才网《校园咨讯》栏目“大正观点”特约撰稿人。(13:59:49)

主持人 说：
　　汪先生，请向大家打个招呼吧！(14:01:51)

汪大正 说：
　　 首先，非常高兴来中华英才网做客，作为好工作职业联盟的顾问，我非常荣幸的作为第一位嘉宾，来参加“职业关注行动在线咨询”，我希望所有的网友和我一起渡过愉快并且有意义的一个小时。(14:05:39)

问：
　　汪先生，您好。 我是伴随着“非典”毕业的一届，与“非典”之后仓促找了一份工作。工作的环境不错、学习机会也很好，但无奈的是对这份工作，我一不善长、二没有兴趣。
在几度想放弃的同时，家人和朋友都劝我：很少有人的工作是自己真正感兴趣的，对每份工作的执著于努力才是真谛。与是我就强耐着性子干了3个月。 最近总结来看，工作的成绩很不明显，进展很慢。于是我又质疑自己：究竟是否该另换心工作呢？
　　请问汪先生，像我们这种新人，应该如何面对工作中的“兴趣”与“坚持”之间的矛盾呢？究竟是应该以兴趣为主努力为辅；还是把兴趣置之次席，一切用汗水来说话呢？谢谢。

汪大正 答：
　　首先我对您表示祝贺，在就业情况如此紧张的情况下，正像你所说你已经有了不错的学习机会，也很好的工作。但是同时你苦恼的是你对这个工作即不擅长也没有兴趣，很想放弃这份工作。那么我并不是要你一味违心地去干自己不喜欢的工作。但是我也必须提醒你，任何人也不可能一开始就做自己最喜欢的事情，因为在就业的问题上，绝不是像在家乐福购物一样各取所需。
　　按照自己的喜好，挑挑捡捡，因为你可控的因素是有限的，同时也与你所处的人生阶段有很大的关系，比如说：当你衣食无忧，而且事业有成的情况下，你干你想干的事情的时候，就轻松多了，比如像迈克尔。乔丹，作为一名篮球巨星，他可以按照自己的兴趣，中途离开篮坛去打棒球，而他感到没有兴趣的时候，还可以回到篮坛，仍然是纵横驰骋。
　　因此，我认为对于刚刚进入职场的年轻人来讲，先不要过多的考虑，从兴趣中寻找工作，要学会从工作中寻找兴趣，做自己喜爱的事是有条件的，应该在有条件的情况下去做，当客观条件不俱备的时候就不能凭兴趣出发。(14:06:19)

主持人 说：
　　网友提问比较多，请大家不要着急，汪先生会一一回答。(14:10:21)

问：
　　我是2003年的应届大学毕业生，因为工作能力和人际关系等原因只工作了四个月就不得不退出了工作，我还没能从一个学生的心态成功转变到一个职业人的角色中来，又将面临新的工作时，不知道各位嘉宾有什么好的建议和意见，能使我尽快的成长起来。谢谢！

汪大正 答：
　　这位同学由于工作能力和人际关系的原因，只工作了四个月就离开了工作岗位，这不能说这不是一件非常遗憾的事情，但是你能够看到这些离职的原因，是因为你的工作能力和人际关系的原因，本身这就是进步和收获。
　　因为你说的很对，这的确是一个角色转换的问题，从学生到员工，虽然你还是你。但是，你的社会角色已经完全不一样，这就要求每一个进入工作岗位的学生，从角色意识行为观念，由本我向角色转换的过程，这也是我们职业顾问很关注的问题因为同学们刚走出校门，的确没有社会生活的经历，因此他们在潜意识里一时很难进入角色，这是我们今后所需要提供咨询和帮助的重要内容。(14:11:39)

问：
　　汪老师，对于自身条件一直不错的学生，比如原来一直在光环下生活学习工作的学生，进入社会后应该怎样摆正自己的定位？谢谢。

汪大正 答：
　　自身条件好，本身并不是坏事。但是，总是生活在光环下不一定是好事，这至少说明你没有经历过挫折，而人不经历挫折是很难成熟的，进入社会以后，最重要的就是要学会心态归零，一切抱着一切学习的态度，放弃过去自己的一切成绩。(14:13:43)

问：
　　您认为招聘企业应该重视能力还是重视一些证书呢？

汪大正 答：
　　两者兼而有之，因为比没有证书的同学来说，在能力相当的情况下，显然是有证书的同学更高一筹，前提是你的证书必须保证是没有水分的。(14:15:04)

问：
　　现在流行说“先就业，后择业”但是，如果第一份工作找不好，如何以后择业呢？怎样看这个问题？

汪大正 答：
　　先就业后择业，本身是一种很务实的态度，但是我们不能曲解这个提法的本意，就业应该首先是把工作做好，而绝不是把每份工作都当作跳板，那么就像我过去曾经说过的一种现象有些年轻人，刚填职工登记表，又填求职申请书，这种做法既害己又害人。(14:17:31)

问：
　　我是刚毕业的职高生，关于我们择业的问题。

汪大正 答：
　　职高的同学，根据统计的数字情况来看，就业情况似乎比研究生和大学生的就业率比较高，原因可能是用人单位，在那些初级工作岗位是以技能为主而不是以学历为主，偏重于使用中专职高这些学生，尤其是我们社会目前十分缺乏高级技术蓝领，所以这位同学不妨向这个方向去努力。(14:20:24)

问：
　　汪老师，您好！我七月份毕业，但是到现在还没找到工作，面试的公司也不少，我不知是什么原因没有公司录用我，您能说说公司招聘都看些什么条件吗，我的专业知识也符合公司要求，但是公司为什么不用我呢？

汪大正 答：
　　用人单位聘用员工，主要根据工作岗位的需要，制定用人标准和条件，通过各种方式选择候选人进行考试或面试，那么在经历过几轮淘汰之后，最后确定录用的人员，由于前些年财会专业比较热门，所以造成财务人员偏多的状况，因为财务岗位不像技术或操作技能方面的工作岗位，需求的相对量来说比较大，供过于求的现象就很自然。
　　建议你去考虑一些非财务的工作岗位，由于你具备了财务知识与那些不具备财务知识的人比，你也许还有优势。(14:25:05)

问：
　　汪先生，您好，我学电子信息工程和TCL移动通信有了意想，同时苏州一家台资也发了接受通知。前者工作地点在呼和浩特，待遇较低，环境也要差一些。后者待遇好，环境好。但是，搞设备维护说白了就是修设备的。我的专业可能用处不大。我不知怎么选？您能说说您的观点吗？谢谢！

汪大正 答：
　　古人讲“人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全”，对于你的情况，不要追求完美，只要相对满足了自己的愿望，而且能够在走出校门，立即工作，不要坐失良机，而且当用人单位感觉你左右摇摆，顾虑重重的时候，会影响人家对你的判断。(14:27:44)

问：
　　老师，您好，我毕业已经有半年多了，找了一份工作在干，但是感觉不满意，我想去外企，或者是大型的公司，能告诉我，我应该具备那些条件吗？是不是经人介绍比较好呢？

汪大正 答：
　　像你这种情况的人，我们经常遇到，就是已经有了工作但是很不满意，总想见异思迁，你的心情理解，但是我不赞成，因为你不过刚干了几个月而己，对于一个人的经历而言，这就像小数点后面的数字一样，所以我想告诉你的是，刚刚走向社会的青年，不要老谈自己对工作的不满意，要防止出现由于你对工作的不满意，进而变成工作对你的不满意，那个时候，你就彻底被动。(14:31:52)

问：
　　我本人是一名临床医学专业的硕士研究生，就读的专业还是国家重点学科，所掌握的研究方法和成果也很不错，文章也很多。但是，澳抗阳性是生来就有的（这也是后来读了大学才发现），我不敢想明年毕业时我会得到社会什么样的待遇？如果国营医院不让进，进民营医院可否有前途？

汪大正 答：
　　根据十六大的精神，国家经后对私有企业和私人财产的法律保护日益加强，所以当你在作职业选择的时候，本身就多了一个通路，不要过多的考虑企业的性质，而是看你的专业是否能发挥作用这是最重要的。(14:33:59)

问：
　　我是一名非211工程重点院校的学生，学自动化，以前不怎么重视，四级没过，现在找工作都给别人晾着一边，不过自己心态还好。可是我想问，我甚至可以提出要是这次不算本人违约，负违约金的条件，可是还是换来的仅仅是礼节性的抱歉。我捧上自己的真实，可是换来的仅仅是一次又一次机会的错失。所以，有时会想自己是否不够圆滑，正像如果自己是个乞丐，那么饭店有剩饭，我想要。可是我可能不得不先有机会能进去？

汪大正 答：
　　请不要说得这么悲观，不能因为一次的失利，就灰心丧气，当年史泰隆进入美国好莱坞，敲门求职上百次，最后有一个小角色的机会，但他没有灰心。(14:37:10)

问：
　　汪老师，我很苦恼：本科学得是计算机科学与技术，但说白了编程技能一般，但协调能力，适应能力，还行，像我这样的女生是否适合搞营销工作，这是否又是降级，很亏呢？谢谢！

汪大正 答：
　　其实你学的专业如果一般，但是你有其它方面的特长，像你所说的协调能力与适应能力等，而这些并不亚于你的专业，因为有的能力是与生俱来的，甚至是一种天赋，对于你自己我的意见是，想一想体育运动中的五项全能运动，如果单独竞赛某一个项目，五项全能运动员可能都不是最佳人选，或得不了好的成绩，但是他能够把五项运动结合起来最后取得了优势。(14:40:23)

问：
　　汪先生，您好，我是一个学计算机的大专生，现在和国内一家做手机软件的公司有意向，公司的团队实力很强大，而且同事都是能做事情的人，我很看好这个公司的发展。但我的心和我的爱好都在商业策划和咨询上，我从大一开始就读这方面的书，并且构造了一个虚拟的“rosebud”公司，在和外界的接触中他们都认可我在商业上的能力，但我的学历和资历都无法敲开咨询公司的大门（我没试过），我该怎么办？

汪大正 答：
　　我特别奉劝向你这样的同学，在就业压力很大的外部环境下，不要在就业问题上，过于追求完美，首先实现自己工作履历中零的突破，这是最重要的。(14:42:41)

问：
　　汪先生，您好！有一家美资企业通知我去他们公司参加最后的跟高层交谈，我的口语不是很好，有一些担心，您觉得我应该做那些准备呢？谢谢！

汪大正 答：
　　口语不好，无论什么办法临时也解决不了，你现在需要做的是，不要因为除了口语之外的条件影响，你就可以了，你不要太担心他的岗位是否与英语口语有关，就我自己经历而言在外资公司做了十几年的高级管理人员，每一次转换工作既不是由于英语出色，也不是因为自己在听说读写各方面达到很高的程度。
　　另外，目前社会上的确存在着一些把英语放在第一位的误区。如果你的其它方面都很好，仅仅因为你的英语口语不好，那么你在初次就业的时候必须扬长避短。(14:47:06)

主持人 说：
　　在线网友提问比较多，请大家不要着急。(14:50:04)

问：
　　汪老师，您好！为什么应届生很少有人想到创业，你觉得有雄心创业毕业生何时该创业？

汪大正 答：
　　我手边有一份材料，说的是今年首都师范大学一位生物系的毕业生，开了一个乐器行，而且领取了北京市首个优惠创业执照，而且有报道说沈阳，武汉，都有刚毕业的大学生开擦鞋店，食品店，小卖部，这些同学是既务实也有勇气的，至于说到很少有毕业生想到创业，这是因为长期以来我们的就业模式很少有自主创业的先例，而且过去国家的政策方面也不够宽松，因此使自主创业受到影响。
　　今天外部环境有了很大的不同，我们的就业观念应该与时俱进，送你一句话：事在人为休言万般皆是命，境由心造后退一步自然宽。(14:52:40)

问：
　　汪老师，你好，我是有两年工作经验的广告业务员，但一直工作不顺利。我很希望自己做顶尖的销售员，但至今没有突破自己，还是原地踏步，这么长时间，是否该转行？我很想继续做广告，但好像看不到希望。我不知现在转哪个行业好。

汪大正 答：
　　能够有愿望做顶尖的销售员，同时又能审视自己，这本身就是进步的开始，那么是否应该转行，到是要认真考虑，做什么事情都要坚持到底，这种坚持不是蛮干，也不是不及时调整自己的方向，你需要做的是看看自己在两年多的业务工作中。
　　从销售人员的角度看，是否缺乏专业的意识和感觉，这点很重要，需要提醒你的是，任何一个顶尖的业务员都不是两年做成的。(14:56:45)

主持人 说：
　　因为今天的活动在线网友众多，大家提问非常踊跃，汪老师虽然己经非常辛苦，但表示愿意再延长半小时的时间，回答网友的问题，在此我们向他表示感谢，今天的活动延迟到15:30分结束。(14:56:49)

问：
　　汪老师，请问您觉得目前这样的就业状况和我国的学校教育有什么样的关系？

汪大正 答：
　　目前的就业状况不能说与我们的教育没有关系，但是也决不能说，仅仅是教育体制一方面的原因，我们必须承认就业的情况对我们的社会是一个新的问题，是经济体制人事制度改革的必然结果，这即是问题也是社会进步的表现，在经济领域有亚当。
　　斯密所说的看不见的手，即供求关系在起着制约和调解作用，那么这个规律性在人才市场也同样起着作用，无论学校培养的学生多么优秀，当社会需求出现暂时的饱和，那么就业情况的紧张就是必然的，同时我们也要看到教育的精英化向大众化的转移，就意味着普通劳动者中间，受过贵族式高等教育的人就多了，但决不意味着，贵族人数的增加，所以每一个接受了高等教育的人，都应该明确高学历不意味着高收入。(15:03:32)

问：
　　汪老师，你是从哪里开始您的职业生涯的？是否您开始的职业规划就是现在的经历呢？还是有什么契机？

汪大正 答：
　　我个人的职业生涯，是在不提倡职业生涯的年代开始的，32年前我曾经以16岁的年龄进入工厂，做了14年的工人，那么从30岁开始考入一所成人高等学校，3年后留校，后来又去了首都师范大学完成了本科的学习，在学校工作了五年，36岁进入外资企业，从北京飞利浦公司人事部招聘专员做起，开始了我人力资源管理的职业生涯，在12年的时间里，我曾经担任了3家跨国公司的人力资源经理的职务，如今我开始了自己新的职业生涯的发展阶段，成为了自己讲师和自由撰稿人。(15:08:52)

问：
　　汪老师，你好，我是一个应届毕业生，我的目标主要是外企，但是因为我的英语没有过6级，所以很多次被拒门外，有没有什么方法可以让我获得面试机会？

汪大正 答：
　　请不要盲目地把外企作为自己就业的终极目标，外企即不是人间仙境，也不是高手如云，任何一个有人群的地方都分上中下。(15:10:35)

问：
　　汪老师，在求职中长相很重要吗？

汪大正 答：
　　长相问题是一个很敏感的问题，但是也不是自己能解决的问题。所以说根本没有必要在这个问题上过于苦恼，如果说长相大受影响也不尽然。
　　按葛优的长相而言他连专业剧团的面试都没有通过。但是，他在中国影坛的地位却是很多长相比他好的多的人望尘莫及的。
　　另外，只要你想去的单位不是以长相来工作的，而是以长相来要求人的，那么这样的单位建议你最好别去。(15:14:30)

问：
　　我想知道在招聘会上，招聘单位在短时间内主要通过什么判断应聘者的素质和能力？

汪大正 答：
　　任何一个人都不可能在短时间内判断出对方的能力和素质，如果说有一定印象，还可以接受，比如说衣貌整洁，举止得体的人，肯定比蓬头垢面行为放荡的人要给人家的影响好的多，至于能力和素质需要时间来判断的，要不然为什么会有“路遥知马力，日久见人心”之说呢？(15:17:35)

问：
　　面试的时候经常会问职业规划，对于一个想做技术的人来说，自己应该有什么样的规划，企业最想要什么样的？

汪大正 答：
　　一般来说主持面试的人问到这个问题，是希望了解你是否是一个有目标的人，那么作为一个技术人员，我虽然不能确切的告诉你的规划应该是什么，但是你自己应该知道自己的初期，中期，长期所希望能够达到的工程技术人员的标准是什么，比如说取得什么样的证书。(15:21:16)

问：
　　我是邮电大学的学生 ，我发现现在面试的机会很多，但真正到了那个公司，根本没有说的那么好。

汪大正 答：
　　其实这个情况很自然，就是你们的简历说得也是比你们自己好嘛？另外一点就是，你自己也不要把对方想得那么好，企业的形象宣传总和他的实际情况有差距，就像我们申办奥运，向外国人展现的是美好的一面，但是我们也不能否认我们也有许多需要改进的地方。(15:23:47)

问：
　　你好，你对外语专业的就业情景怎么看，比如小语种。

汪大正 答：
　　我在北京电视台做节目的时候，在现场碰到这样的一种情况，在现场的一个大学生问我，她是学阿拉伯语的，问我有什么出路。
　　我说，现在最热的地方就是阿拉伯地区。没有想到的是，节目刚刚做完，节目编导立刻找到这位学生，希望来参加他们阿拉伯语翻译的考试，所以说小语种未必真的没有前途，有的时候往往是“物以稀为贵”。(15:28:02)

问：
　　汪先生，你好！你认为什么样的工作是一份好工作呢？

汪大正 答：
　　谈到好工作，我想我们的联盟恰好是“好工作英才职业顾问联盟”。因此，我应该回答你什么样的工作属于好工作呢？
　　首先，好工作是相对的。就像我们小的时候听到的小马过河的故事一样，他是因人而异的，对于别人来说好的工作，对于你自己来说不一定是好的工作，同样对于你来说是好的工作，但对于他来说不一定是好的工作，这就要根据每个人的具体情况来决定。
　　同时，也和你人生的阶段有关系，当你不能把面子和肚子同时兼顾的情况下，无论工作好坏，肚子肯定比面子重要。
　　另外，我们要学会把不好的工作干好，好的工作就会找上门来。(15:32:39)

主持人 说：
　　时间总是过得飞快，在线人数还在上升，面对这么多的网友提问，汪老师今天真的是很辛苦，让我们一起说声谢谢！(15:28:34)

主持人 说：
　　在聊天室里，汪老师深深地感受到了广大网友的热情，回答了这么多的网友问题，汪老师，您最深的感触是什么，在活动即将结束的时候，你最想和网友说的话是什么？ (15:30:19)

汪大正 说：
　　最深的感受是：在线聊天举办的时间非常适宜，而且引起了这么网友的关注，这说明对于就业的问题，已经是年轻人走向社会一个不可回避的实际问题，他既需要自己的努力，也需要来自社会的指导和帮助。
　　我认为“好工作英才职业联盟”的成立，正是希望通过我们的共同努力，承担起相应的社会责任，如果说在结束这次活动的时候，我最想和网友说的四句话是：“求职择业路艰辛，应聘未必称你心。莫道前途成败始，岁月澄清沙与金”。谢谢大家！(15:37:41)

主持人 说：
　　感谢汪大正老师今天做客中华英才网的嘉宾访谈室！(15:38:16)

主持人 说：
　　今天的英才网嘉宾聊天室的气氛格外热烈，吸引了众多网友的热情参与，大家都很珍惜这样的沟通和交流机会。感谢汪老师今天做客我们的嘉宾聊天室，分享他对职业生涯的理解、经验和热情，相信他的见解会给您在思索自己的职业方向及面临具体的职业问题时以更多的启发，让您更从容地面对职场机遇和挑战，找到属于自己的机会。(15:38:31)

主持人 说：
　　此次活动是“好工作英才职业联盟”的第一次嘉宾聊天室活动，好工作英才职业联盟是由《好工作周刊》和中华英才网共同发起的，它的旗下聚集了一批对职业指导寄予了无限深情的顾问，他们之中有企业家、高级经理人，HR经理、大学教授，他们经历丰富，见解独到，愿意把自己的经历与大家分享，体现了很高的社会责任感。
　　今后我们将陆续邀请他们进入英才网的嘉宾聊天室，与广大的求职者进行交流，希望对你们在职业选择、职业规划和职业发展方面提供帮助和指导。(15:38:44)

主持人 说：
　　12月5日，好工作英才职业联盟将举办第二期嘉宾聊天活动，“好工作英才职业联盟——嘉宾访谈室”活动每两周一次，敬请关注！(15:39:00)

主持人 说：
　　感谢好工作英才职业联盟和广大的网友热情期待您的下一次光临。谢谢网友的参与，今天的活动到此结束。(15:41:57)