据《信息时报》报道，今后“高校毕业生就业协议书”只需用人单位和毕业生双方签订，以前作为第三方的高校将只作为协议的鉴证登记方，不再承担法律责任。笔者认为，高校不参加签订就业协议书有利于把大学生就业进一步推向市场，回归了协议书的本义，是明智之举。

　　毕业生就业协议书的签订方由以往的高校、用人单位、大学生本人三方，变成了用人

单位和学生直接签订，高校则只是以委托的协议鉴证方的身份出现，无疑突出了高校毕业生就业协议书主体的合理性，体现毕业生、用人单位各自的权利、责任和义务，一旦学生在就业过程中，与用人单位发生纠纷，高校将不再承担法律责任。权利和义务是统一的，新的就业协议书给大学生就业更多的自主权，在享受权利的同时，也要承担起更多的法律义务和责任。事实上，大学生作为一个有民事行为能力的主体，完全有能力承担违约后所应承担的责任和义务。高校作为就业推荐单位以“配角”的身份出现，既强化了主体的责任，也避免了一旦发生毁约现象用人单位最先找高校麻烦的无奈。这对培养大学生的诚实守信意识是大有好处的。

　　当然，高校不参加签约，责任轻了，但仍然有责任和义务协助大学生就业，协助大学生避免跌入“就业陷阱”，绝不能甩手不管。另外，建立“三个适度挂钩”的就业管理运行机制，将高校毕业生就业工作与事业发展挂钩、与专业设置挂钩，和与学校的办学水平、办学质量挂钩，坚持年度招生计划与毕业生就业率适度挂钩，对就业率明显偏低的高校，原则上要减少招生、控制招生或调减增幅，也有利于提高大学生的就业率，减少高校和毕业生的困难。(邱镇尧)