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华发渐生前途困惑 业内人解析“海归”中年危机

http://www.sina.com.cn 2004/03/12 10:58  中国新闻网

  中新网3月12日电一样是飘洋过海,当年是少壮赴美求学意气风发﹔如今是人到中年为抒发壮志或者迫于现实踏上归途。惊觉渐生的华发,大风歌肯定是唱不出来了,先不说那无形中的家庭、婚姻以及子女教育的负担,光是眼前那一身的家当,就已经让你心情无法轻松。

  星岛日报旧金山报道,前“华美半导体协会”会长陈少民将此解析为“中年危机,
候鸟征兆”。

  陈少民表示,四五年前硅谷已有不少人困惑,可那是因为初始股IPO带来的一夜暴富叫他们无所适从,直到二零零零年发生的网路经济崩盘,九一一世贸大厦瘫塌,才算是真正的关口,很多人不及从原先的迷茫中彻底醒转过来,就如坐过山车般开始面临另一重挑战。他们发现﹕原来给自己带来欢喜带来忧的财富竟然只是纸上富贵,一切重新归零,不仅如此,在全球经济,知识经济的影响下,自己引以为傲,曾被奉为人上人的科技业职位突然纷纷外流,他们一下跌到了流离失所的底点。

  中年资深专业人员,一方面因面临美国社会对少数族裔职位升迁造成的无形“玻璃天花板”,在公司裁员瘦身潮中危机感加剧,另一方面,又受中国高科技发展的吸引,颇希望能借此再造事业的第二春。所以社会上出现的普遍现象是,几十年前从自亚洲远洋来美闯天下的华人,一窝蜂地如候鸟归巢般回到自己的国度发展,成为人们口中的“海归派”、“内在美”(内人在美国)。

  但在亚洲竞争激烈的职场上要开创天地,又谈何容易。

  陈少民直言,以当今资讯发达,海归派很难光靠“知识”卖钱。他说,硅谷的技术的确算先进,可是现在资讯发达,不仅互联网让这些知识得以迅速地传播到各地完成交换,企业在硅谷跟亚洲之间频频进行购并,也加速了两地文化和技术对流。再加上国内的年轻人学得很快,不出两三年,海归就面临经验跟知识的“存货出清”,因为要负担他们在美的房屋和孩子教育费,他们又无法接受跟当地人员领一样的薪水,企业自然不愿意留人。他提醒说,“自己创业,也会有种种困难。”例如找不到客户,跟合伙人关系处理不好,又或者管理经验不足够,都让这些海归派的生活充满了不确定性。

  想要的是什么﹖

  陈少民表示,希望大家在做选择时,都能先确定﹕自己最想要的是什么﹖你希望在一个起落不大的环境跟家人享受宁静的生活,还是想在大风大浪中做一番搏击﹖”他指出,“尽管现在的社会就是以产能和绩效来衡量一个人,但是人们仍应该可以选择自己的核心价值观念,对于不同的人来说,得失根本是不同的意义。”




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