随着互联网普及程度的提高以及大学生就业压力的增大，“网上求职”这种寻找工作的方式如今已司空见惯。曾几何时，这种新颖，简便，大信息量的求职方式饱受各方赞誉，而去年SARS的流行更是使网上求职结结实实的“火”了一把。于是各种求职网站一时如雨后春笋般纷纷涌现。

　　但令人忧虑的是，由于种种原因，这些网上的“人才中转站”并没有将互联网的优

势充分发挥，定位重复，缺乏人文关怀，资源薄弱，虚假信息等硬伤逐渐暴露出来，更有甚者，种种诈骗求职者的非法勾当也开始出现。“求职网站易找，网上工作难求！”大学生们的感慨已经证明，对求职网站现状的担忧绝非杞人忧天。

　　正是在这一背景之下，北京英泰普润教育技术发展有限公司近日重磅推出了其倾力打造的“就业吧(www.joyba.com)”网站，意欲将其发展成为“中国大学生第一门户网站”，一扫国内求职网站领域的阴霾。业内人士评价，“就业吧”集权威、科学、娱乐、互动于一体，同时拥有的无可比拟的资源优势以及强大的政府支持、政策引导，雄厚的资金实力，更有广大的市场需求，其闪亮登场无疑将为当前了无新意的网上求职领域注入勃勃生机。

　　全方位关怀大学生的网上家园

　　据调查显示，18-25岁年龄阶段的网民占全体网民数量的30%左右，而其中更以在校学生为多，正是此部分网民目前为互联网创造巨大价值。但是令人倍感遗憾的是，在内容方面，目前国内大部分相关网站枯燥乏味，仅仅称得上是一个就业平台而已，与大学生这一思维活跃，朝气蓬勃的群体显得格格不入。

　　正因为如此，“就业吧”一登场就给人以耳目一新的感觉，该网站不仅有求职招聘、职业规划、面试经验、创业之路等商用信息，还包括休闲娱乐、情感天地、网络游戏、旅游信息等生活信息。

　　如此丰富的内容，彰显出了“就业吧”专业独到的理念，作为大学生的门户网站，“就业吧”以“专业、权威”的精神向受众提供全方位的教育行业新闻资讯，就业动态；“亲和、贴切”是“就业吧”娱乐环节打动大学生的制胜法宝；“真实、科学”提供在线人才测评，整合多方权威理论，匹配专家学者引导，出具耳目一新的评测报告；短信求职系列更是迎合了“时尚、互动”的主题，结合最为便捷的途径，使求职之路趋向通途。

　　与此同时，在宏大内容体系之下，“就业吧”全程紧紧关注大学生从入学开始到毕业选择各种不同人生道路全过程，力图全方位、多角度的提供就业产业链的全程解决方案与贴心服务：如针对高考学生的信息查询和专业测评服务；为增强技能和求职砝码提供的各种、各级培训服务；针对大学生的求职就业出口提供的权威“求职招聘”服务；针对大学生出国深造出口的“出国留学”服务；针对考研一族提供的“全线考研”相关服务；针对自主创业人群提供的“创业平台”等等，都将使得大学生活在“就业吧”平台上获得最大的充实、完善和补充。

　　“会当凌绝顶，一览众山小”。网站内容的诸多经典环节奠定了“就业吧”强劲的冲击力和持久的旺盛力，而其成为当代大学生最理想的网上家园也由此顺理成章。

　　“人才测评”独树一帜

　　早就有专家指出，大学生就业是一个系统的工程，而不仅仅是“双向选择”那么简单，忽视自身特点，盲目找寻不适合自己的工作使得许多求职者事倍功半。国外有很多职业指导机构，有的父母在孩子很小的时候就给孩子做性格测试，看他适合从事什么职业，大学生交的学费里有20-30%是用于他毕业后的就业指导的，目前国内的高校虽然也有“就业办”这样的机构，但显然难以对每一个毕业生都进行卓有成效的就业指导。

　　而“就业吧”的拳头栏目“人才测评”是英泰普润公司整合多方优势资源，以科学用人为依据，以充分发挥个人潜力为根本，隆重推出的人才测评项目。此项目基于国内外众多心理学、职业指导、职业测评方面的专家学者的多年研究和实践成果，同时在劳动部、教育部以及其他各大与大学生就业密切相关的部委的共同合作和指导下开展起来。

　　据英泰普润教育技术发展有限公司负责人介绍：“人才测评”项目本身的意义在于四点：即使大学生更好地理解自己、扩宽就业思路、规划职业生涯、为企业招聘人员分忧。

　　“我的特长在哪？我到底适合什么样的工作？”这无疑是每一个毕业生最为关心的问题，经过数载寒窗之苦，即将毕业的大学生们理应人尽其用，专家认为，“人才测评”量体裁衣，有的放矢的特点将会使毕业生就业成功率大为提高。

　　资源雄厚，大树底下好乘凉

　　网上内容做的好固然重要，但要有坚实的根基才能使其得以充分发挥。而“就业吧”的创办公司——北京英泰普润教育技术发展有限公司的雄厚实力则无疑是其今后基业常青的基础。该公司由英泰克国际有限公司(纳斯达克上市公司)、教育部教育管理信息中心共同合作成立。公司注册资本2500万元人民币,专职致力于大学生服务领域。

　　依托于教育部强大的政府资源是英泰普润公司的核心竞争力之一。遵照国务院《关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作的通知》的要求，英泰普润公司参与建设中国高校毕业生就业服务信息网站，在大学生网络招聘会开通第一天，主页面点击量即超过800万次，成为应届毕业生专属信息平台。

　　如今，英泰普润公司已经形成了一条完整的：“大学生——服务机构——企事业单位”产业链。而英泰普润恰恰在其中扮演了搭建产业链平台并负责实施完善，进行服务和管理的作用。

　　良好的政府关系，使得英泰普润公司在各地的服务应用和推广工作能够得到各地各级政府和教育主管部门的配合和协作，同时各高校就业指导中心和网络信息中心在服务项目的推广和执行中也将从诸多方面通力配合和支持。大树底下好乘凉，凡此种种优势保证了“就业吧”网站信息的权威性，全面性，在“就业吧”,求职者不用顾忌在其他网站泛滥成灾的虚假无效信息，完全可以在详尽可靠的资源海洋中设计自己的美好未来。

　　严峻就业形势下的广阔空间

　　毋庸置疑，社会与市场的需求是求职网站生存的根本，而在目前严峻的就业形式之下，求职网站的发展空间可以说是有增无减。

　　仅从北京来看，据北京市高校毕业生就业指导中心的有关专家介绍，从今年开始的几年内，北京高校的大学生和研究生每年都将以25%左右幅度增长，到2005年，北京毕业生总人数将达13万人，其中研究生人数将达2.7万人，比今年增加5000人，本科生将达7.6万人，增幅为29.3%，增幅最大的为高职毕业生，毕业生人数将达2.4万，增幅为91%。

　　但另一方面，由于信息鸿沟的存在，在校学生和社会人员相比，信息获得存在明显的不对称性，而目前市场仍旧缺乏专为在校学生提供一揽子信息沟通解决方案。如此形势之下，“就业吧”可以说是生逢其时，如鱼得水，众多求职网站的平庸与短视更显出了“就业吧”的鹤立鸡群。

　　“结合公益性和商业两方面的优势，修建信息的双向通道，一方面为急需用人的企业开辟绿色通道，另一方面，为大学生的就业牵线搭桥；一方面为内容服务商提供强有力的消费群体，另一方面，为大学生活增添五彩斑斓的颜色。可以说，现在大学生毕业生和社会所急需的就是这样的网站。”一位业内人士如是评价。