天津读者小邹：谭老师，我看完您的《狐狸信条与穿山甲法则——一个外企女秘书的日记》后，觉得如果要真按照您书中的方法去做，在职场上死定了。

　　谭一平：为什么？

　　小邹：因为现在的职场不是世外桃源，没有您书中写的那么纯，上司和同事一个个

都那么势利、小气和知识结构陈旧等等。

　　谭一平：你能给我举个例子吗？

　　小邹：可以。就说前天的一件事吧。那天早晨上我起来晚了一点，没在家吃早饭，在路边上买了个煎饼果子，但口袋里只有100元的大票，摊主找不开，我正在与摊主商议时，办公桌挨着的同事正好路过，于是我跟同事说：“借我一块钱，明天还你。”同事借了一块钱给我。那几天我身上确实没零钱，讲老实话，我也没把这一块钱的事放在心上。这年头一块钱算什么回事，真的，如果是钢币，掉在地上我都懒得去捡它，所以过了几天我就把这事忘了。没想到，前天中午我想下楼买点东西，跟他借100块钱时，他居然当着全办公室的人说，可以借给我，但要打借条，气得我浑身发抖，世界人哪有这种人……

　　谭一平：暂且不管你的同事是个什么样的人，你觉得自己做得怎样？

　　小邹：我觉得自己没错，别说现在自己拿工资了(参加工作己超过半年)，就是在上学时，同学们一起上街，坐个公交车，买点零食，谁还那样斤斤计较，把账算得那么清。如果要真是算得那么清楚，做人还有意思吗？

　　谭一平：这点我理解。在同学或朋友之间，把这一块钱的账算得那么清楚是没有意思，是抠门，是小气。那么，你有没有从你同事的角度来考虑这个问题？

　　小邹：没有。

　　谭一平：你认为他真的是在乎这一块钱吗？当然有可能，但我认为更有可能的是在你的同事看来，你说话不算数，也就是说，这不是一个钱不钱的问题，而是一个讲不讲信用的问题。当然，无论如何他让你当众下不了台的做法是有些过份，但那是另外一个问题。

　　(于是，我这位读者坦承她从来没有想过这一块钱也有个信用问题。)

　　谭一平：现在的社会正在向契约社会过渡，契约社会就是信用社会。由于你们在大学里，同学都是哥们姐们，义气一大堆，很少关注信用问题，所以，不少人在进入职场后，受惯性的作用，不太注意信用方面的问题是可以理解的，但当你作为新人在进入办公室的第一天起，你的上司和同事在有意和无意之间，就开始象收集商场里的打折优惠券一样，在收集你的收用记录了。信用记录好，意味着你有许多额外的机会，如果信用记录一直很差，那么，你就得计算你在这家公司还能干几天了。

　　所以，作为新人，在你进入职场的第一天起，就应该注意自己的信用积累问题。你的信用记录就在按时上班、准时完成自己的工作、准时赴约……这一件件日常工作中无形中积累起来。因此，即使是微不足道的一块钱，既然你说了是借，而且是明天还，那么，你不仅要还，而且一定要在明天下班之前还。如果不注意这一块钱的信用，那么，你的信用可能在上司和同事那里连一块钱都不值。如果你的信用连一块钱都不值，在现代职场上你还会有多大的出息？！