上周六，6月份惟一两场大型综合类招聘会，分别在洪山体育馆和武汉国际会展中心落幕。不少即将离校但尚未落实工作的2004届大学毕业生，在两场招聘会上纷纷降低薪金，四处投撒简历，以求搭上这趟就业“末班车”。

　　简历多投遍地撒网

　　在上周六的武汉国际会展中心，记者看到，大学生以往转悠半天、挑肥拣瘦的很少见到，相反，看中就投、遍地撒网的现象比较普遍。

　　湖北美院学美术的文同学说，昨天投了不下8份简历，因为招聘单位不多，本来希望从事专业对口的工作，可现在遇到行政、文秘之类的也会去尝试。

　　记者在现场随机调查了10名求职者简历投放情况，其中4名投了10家以上单位，6名投了5家以上单位。

　　薪金待遇在“跳水”

　　据了解，目前武汉市求职已进入淡季，大学生毕业后“待价而沽”的心态，现在已被“有岗就上”的焦急所代替。在强大的生存和心理压力下，大学生们只能一再将自己的薪酬期望值降低。

　　华中师范大学的曹同学是当天应聘中的幸运儿，当天应聘方就通知她过两天直接上班。据她说，现在并不指望工资非要达到多少，只要工作有发展空间就可以。中国地质大学金融管理专业的冯同学说，原来自己要求每月必须达到2000元，现在看来要改为1000元左右。

　　针对大学生在求职淡季的求职现象，湖北省人才市场舒欣说，大学生目前降低薪金，遍地撒网，主要是迫于学校、家庭、同学的压力，有些人已经失去了求职的主见。

　　舒欣建议，进入淡季后，大学生求职要调整好心态，不要盲目跟风，还是要关注职场动态，找寻与自己专业相符、兴趣对口的工作。同时，大学生在求职期间还需不断充电，注重专业知识的培养，不能为了找工作而丢了书本，丢了大学生本身具有的专业知识，而这正是用人单位看重的。(卢傲然)