日前上海市劳动和社会保障局对本市制造业、建筑业、房地产业、金融业等15个行业的4033家各种经济类型企业，9.5万名职工2003年工资收入进行了调查，记者将调查结果分为三大类。　　

　　年龄在31-35岁及50岁以上的管理人员薪资最高

　　本次调查显示，年龄在31-35岁及50岁以上的管理人员工资收入要比其他年龄段高。年龄在31-35岁的管理人员主要得益于较高的文化程度和专业水准，并有一定的工作经验，其中大专以上学历达到74%，拥有中级以上职称的有37%，主要担任企业各职能部门主管等职位。如外贸主管年平均工资为70935元，审计主管为65781元，物流主管为64268元。

　　而50岁以上的管理人员收入之所以高，是由于具有丰富的工作经验和较强的专业能力，并且学历层次也较高，拥有中级以上职称的有52%，大专以上学历占53%。50岁以上的管理人员绝大多数处于企业决策、生产经营的高级管理层，主要担任各职能部门经理等职位。如财务部经理的年平均工资为95231元，市场部经理为77604元，广告部经理为74309元。

　　金融类管理岗位“高薪依旧”

　　金融类管理人员的薪资保持较高水平。本次调查显示，金融类管理人员普遍拥有较高薪资，如证券交易部经理年平均工资达到了155629元，银行信贷主管为104152元，外汇交易业务主管为62733元，并且工资增幅都在15%以上。随着金融环境的进一步优化、外资金融机构更多的入驻上海，金融类管理人员的薪资将继续保持良好的发展势头。

　　销售经理薪资较高

　　虽然销售是一个门槛相对较低的职位，但是销售经理却在企业中扮演着极其重要的角色。它是企业和客户之间的桥梁，并且需要有极强的市场开拓能力、产品定位能力，销售业绩的好坏往往左右着企业的市场竞争力。

　　本次调查显示，各行业销售经理的年平均工资普遍在70000元以上，如通信设备销售部经理的年平均工资为93463元，房地产销售部经理为82370元，药品销售部经理为73186元。数据显示，近2/3的销售经理拥有20年以上的工作经验，并且销售经理的文化程度也较高，大专以上学历占60%。可见，想成为一支销售团队的领军人物，较高的综合素质是必不可少的。(徐静 郭月娟)