在我们继续讨论应对勾心斗角的影响，保护自己的方法之前，这里有一份调查表，也许可以帮助你分析在处理眼下遇到的勾心斗角时的能力。

　　你只要对下列问题回答“是”或“否”就可以了。

　　表2.3

　　1.我与办公室里的每个人都相处得很好。

　　2.我工作时不喜欢别人打搅。

　　3.我会要求同事对自己的表现做出评价。

　　4.我志愿承担了工会工作以及8小时以外的项目。

　　5.我总是努力避开好像与我有矛盾的人。

　　6.我熟悉我们办公室以外的很多人。

　　7.我经常与同事一起出去吃饭，或参加社交活动。

　　8.准时完成工作任务比考虑别人的感受更重要。

　　9.当看到同事活干得很糟时，我并不想参与或介入。

　　10.在你的办公室以外，你有一位可以倾诉的良师益友。

　　给你应对勾心斗角的能力打分

　　计算你得分的方法是：

　　对于问题1、2、4、6、7以及10，如果你的回答是肯定的，就得1分。对于问题3、5、8与9，如果你的回答是否定的，则再加上1分。

　　表2.4 得分与评论

　　1～3　很遗憾，你好像几乎对勾心斗角没有什么警惕性。你的禀性也许就是喜欢集中精力于工作，并努力避开会给你带来麻烦的人。如果允许这种状况持续下去，你最后可能会对你的职业很失望，因为你让别人爬上了本该属于你的位置，而自己只能干那些最不喜欢，薪水又最低的工作。

　　4～6　你对勾心斗角的事有一点警惕性，但还不够，有可能会让人在你背后使坏。你也许与一些同事关系还可以，不过也有被其他同事算计的危险。这些人可能会利用你来达到他们自己的目的，所以要注意提防。

　　7～9　你对勾心斗角的事有相当的警惕性。你与大多数同事的关系都可以，不过不要自满。继续观察别人对你的反应，尽可能快地处理与同事之间遇到的问题。将问题消灭于萌芽状态也许是老生常谈，但这可以使你的工作生活变得更为轻松。

　　10　你与同事的关系相当好。你总是时刻保持警惕，能快速有效地处理遇到的问题。如果继续保持目前的敏锐性，你在工作中应该有很多机会。不过也要小心，总会有人可能对你的成功心存嫉妒。