与大多数玩弄权谋的人打交道，你都可以以事实为根据，与其当面接触，要求他们改变自己的言行。不过，与人打交道的方式有很多种。下面的调查表会让你对自己与人打交道的自然倾向有一个基本的了解。看看下面的问题，然后快速地做出“是”与“否”的判断。请记住，要言出由衷，否则完成这个调查表就没有太大的价值。

　　表2.5

　　1.　我总是私下里对人提出负面看法。

　　2.　我对人提出负面意见时，总不如赞扬、恭维别人时来得自如。

　　3.　我并不介意用电子邮件或备忘录的方式指出别人的缺点。

　　4.　我希望得到同事的喜欢，事实也是如此。

　　5.　我总是一有意见就对别人提出来。

　　6.　我觉得别人有错误或不适当的言行时就应该当时当面指出来。

　　7.　我会努力祝贺别人的成功与能力。

　　8.　我很少称赞别人，因为我觉得赞扬要靠自己的行动，而不是别人的言语。

　　9.　不到万不得已，我不会给别人提意见。

　　10.　我并不认为在公众面前指出别人的错误会造成什么伤害。

　　11.　有时，我并不计较别人的过错，因为我觉得他们也许会改进自己的言行。

　　12.　在给别人提意见时，我会用具体的事实来证明我的观点。

　　了解自己与人打交道的方式

　　这个调查涉及了3种常见的与不好对付的人打交道的方式。按照下面的方法来计算自己的得分：

　　息事宁人型　如问题2，4，9，11的回答为“是”，则每项分别得一分

　　咄咄逼人型　如问题3，6，8，10的回答为“是”，则每项分别得一分

　　果断自信型　如问题1，5，7，12的回答为“是”，则每项分别得一分

　　你的最高得分是哪一项？下面是关于每种方式的具体描述：

　　息事宁人型你可能属于那种不善于与对你造成伤害的人打交道的人，也许你想尽可能地少与他们接触，希望以此将他们对你的影响降低到最低限度，或者你只对他们的行为给予有限的回应，而且所针对的并不是你最感到不满意的事情，只是一些无关紧要的细枝末节。遗憾的是，这种策略只会使他们变得更加肆无忌惮。你的退缩会使他们增强信心，对你采取进一步的行动。因此你需要采取更为果敢的措施。

　　咄咄逼人型如果不加小心，你可能很容易变成那种与人相处时过分刻薄的人。你也许不能对他人做出公正的评价，喜欢关注别人的缺点，而看不到他们值得称赞的业绩。因此，当需要与人交流时，你很可能会草率地打断别人，并拒绝接受不同的意见。

　　果敢自信型你能同样地接受正面与反面的评价，因为你认识到，如果自己正面的评价可以使人感觉良好，与你亲近的话，那么负面的评价也可以使他们改变不良的行为。你不会通过不适当的方式(例如备忘录或电子邮件)来对别人做出评价，而且认为改变别人行为最好的方式就是“细水长流”。