巴黎Espace Champerret将举行“技术人员沙龙”(salon Top techniciens)，想找工作或换工作的法国工业技术人员将在那里遇到30多家招聘未来合作者的大公司，其中不乏西门子、依视露、PSA汽车集团、Sagem手机公司等巨型企业。

　　如今技术人员无论是刚毕业还是富有经验，在巴黎大区的人才市场上都非常走俏。2003年，法国全国就业登记局(ANPE)共统计出有29500个技师在巴黎大区受聘，比2002年增加了15%！Michael Page管理人员招聘咨询公司工程师与技师部主任法约尔认为：“巴黎大区的工业具有多样性，汽车、飞机和普通机械行业都集中在这里。”

　　此外，那些需要大量技术人员的公司目前还有不少空缺职位。据MANPOWER人力资源公司统计，2003年，汽车、电子和维修行业招收的管理人员和技术人员共增加了20%，它们在技术人员市场上的发展势头强劲。PSA汽车集团和雷诺汽车公司更是巴黎大区的领头羊，他们需要的主要是画图、测试等工种的技术员。另外，检查与维修行业的企业也是技师的重要招聘者，因为各公司预防工业风险和提高质量的力量正在加强。而且总体来说，维修行业最喜欢接受刚毕业的技术人员。排障、保养、机器检修、安装……所有技术协助工种都可以成为初入行者事业的起点。

　　在招聘条件上，灵动性已成为技术人员的一大衡量标准。首先，公司都会倾向于挑选积极、主动的应聘者。再加上现在许多大企业都建立了国际网络，需要他们的工作人员能够走出家门，灵活出行。

　　另外，不管是做维修还是呆在研究室里，掌握一门外语已成了技术人员的必备技能，它往往是公司挑选应聘者的关键一环。因为现在很多工业资料的原文都是英语或德语，更何况客户也越来越趋向国际化，甚至包括一些中小型企业。