上海市劳动和社会保障局昨天披露，上海企业中年龄在31-35岁及50岁以上的人员年平均工资分别为43307元、46853元，要比其他年龄段人员高。年龄在31-35岁的人员收入高，主要得益于较高的学历层次和技能水平，并拥有一定的工作经验。这部分人员中，拥有中级以上专业职称或技能等级的有30%，大专以上学历达到50%。而50岁以上的人员收入之所以高，是由于具有丰富的工作经验和较强的专业能力，并且学历层次也不低，大专以上学历占35%。可见，员工自身的综合素质，即个人的技能、知识和工作经验，对工资有较大影响。(陈惟)

　　(编辑：剑凝)

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