市机电工会近期规定下属企业的进城务工人员最低工资不得低于本市职工最低工资635元，此消息成为这些企业中的进城民工之间争相告之的喜讯。市机电工会也因此成为本市首个推出保护进城务工人员合法权益办法的产业工会。

　　市机电工会推出的保护进城务工人员合法权益办法规定，企业录用进城务工人员符合签订劳动合同条件的，应当与其签订劳动合同，执行国家和本市关于劳动合同制职工的有关规定。

　　倘若企业以劳务用工方式使用进城务工人员的，企业应当要求劳务输出公司足额支付进城务工人员的劳动报酬，且不得低于本市职工最低工资635元。

　　此外，加班加点的，企业和劳务输出公司应当按照《劳动法》的规定支付劳动报酬，金额多少按企业标准执行。

　　如果进城务工人员要求企业协助查询工资报酬，企业应该提供方便。如果企业侵犯了他们的合法权益，进城务工人员可到工会寻求法律咨询和法律服务，并可以依法提出申诉、申请仲裁或提起诉讼。(朱晓芳)

　　(编辑：剑凝)

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