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商学院巡礼六:上海交大安泰管理学院院长访谈(3)

http://www.sina.com.cn 2004/10/20 16:22  新浪教育

  主持人:中国最早的管理学院到市场经济条件下的优秀商学院,请王院长谈一下安泰管理学院经历了怎么样转变的过程?这种转变对于中国是商学院,我对中国商学院做一个注解,就是依靠传统品牌大学成长起来的商学院,有什么借鉴意义?

  王方华:交大是国内办得最早的商学院,是1981年办的,曾经在国内培养了许多著名的企业家,其中包括国际著名企业家王安、我们现在受到的挑战,因为受市场经济的影响,
学校不再是象牙塔,我们在考虑时知道MBA是一个挑战,特别是EMBA是一个市场化的项目,由学校自己进行招生、进行培养计划设计,自己进行考核,发学位,教育部在这个方面的改革,为我们商学院的市场化建设创造了一个条件。所以我们敏感的发展抓住这么一个机会,所以这几年构筑了市场化创新的模式,你们到交大安泰管理学院来看发现学校的大楼非常干净,像国际的商业机构,我们的办公室都是跟国际商学院一样的,非常干净、规范,我们教室里的设备跟国际上最好的商学院相比,世界上最好的商学院里有的,我们有,我们还有小的宾馆,EMBA的学生的培养是住在这个宾馆里,食堂有四星级的宾馆为我们服务,我们管理大楼的公司就是进行现场的管理,整个市场化。招标投票盲从谁做得好就给谁,这样从社会的大学变成市场化的大学,大家可以借鉴,国内有60几所学校到交大来看,而且都肯定了交大的做法,比如说管理学院没有一台复印机,复印、打印全是由社会化的专家公司进行提供,我们复印的价钱一定是社会上最便宜的,质量一定是社会上最好的,我们一年有几百万的各种学生的讲义要复印,他们要抢做这个大生意。我们的这种培训也是根据社会情况,由各种社会机构帮助我们招生、帮助我们进行管理,但是项目设计全靠我们自己,所以说市场经济给了我们机会,使我们营造了商学院市场化模式,在这里强调的是商学院的规划,市场化一定要有,因为需要有一种商业化运作的模式,院长就像企业里的CEO,承担很大的责任,承担社会责任和商学院发展的责任,因此他要把全身心的时间和精力用于商学院的管理,我们以往都是学者型、专家型的,他自己的教学任务、科研任务很重,国家的干部还要参加很多会议,但是商学院不行,社会环境做起来必须就出现了一些问题,在管理学院的组织机构也是要市场化设置的,所以很多很多都是属于规划队伍进行管理的。我看到国内有好几个商学院在这方面走了很好的路子,这跟他们的品牌和发展成功是有关系的,比如说通过工商管理学院,他们在队伍建设方面走在前面。

  我最近到清华去,看到清华EMBA的管理模式完全是这样的,我们也借鉴了,我们也做了很多努力,当然我本人做出了牺牲,而且花了很多时间在管理上,晚上就没有时间看足球,星期天没有时间打

高尔夫,星期六、星期天、晚上的时间都给了学生和学院,因为商学院的院长毕竟是一个教授、专家,不然就没有学生听你的,我是中国市场学位副会长兼学术委员会的主席,我必须建立自己在学生中的地位。但我感到很开心,大家都在说,到了交大管理学院老师吃饭都是跑步的,而且是最晚吃饭的,在安泰管理学院里面大家都感到很紧张,很累,但是感到很开心,因为这是最高的一种乐趣。我们的教师都感到在这里有压力,但是很开心。我就发现一个人在做自己开心的事的时候就不会累。像我感到开心就不会累了,老师大年三十没回去过年,在这搞课题,很累,问他为什么,他说很开心,这是人人都感到乐得其所的工作。所以在今年的五月,我们被上海市评为上海市劳动模范集体,这是上海最大的劳动模范集体,我们这里人人都是劳动模范,所以感到很开心。管理学院的教师带着家属、孩子全国各地旅游,因为他们休假,有半年的、三年的时间不等,每年都有疗养的时间,而且还专门请著名的医生上门给老师看病,不是老师到医院看病,而且给大家买了保险,做了各种安排,我们希望他们健健康康的,快快乐乐的工作,我们在这样的压力下要创造好学院的环境,这是管理学院的院长应该做。

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