尽管离11月20日校园招聘会“开禁”还有整整一个月的时间，一些“性急”的用人单位已经悄悄潜入高校，通过举办校园“说明会”等形式“暗渡陈仓”，启动新一轮招新。记者走访了南京各大高校，发现沉寂一段时间的就业信息专用布告栏又重新丰富起来，用人单位的招聘信息纷纷贴出。

　　记者在南师大随园校区的布告

　　栏上看到，这里贴着某IT公司总裁在学校开讲座的消息，还有一些单位的“推介会”的消息。与一般讲座不同，这个讲座不仅题目吸引人，讲的是时髦的电子商务发展趋势，到会者还可以获得明星海报、玩具挂件、QQ卡和知名歌星专辑。据了解，实际上这些“推介会”、“讲座”，也是一次单位吸引毕业生的公关活动。

　　现在进入校园的以外资公司、大企业集团等知名单位为主，他们已经养成了习惯，在招聘会开禁前，进入校园造势，主攻相关专业的尖子学生。明基校园招聘早在9月中旬就已经启动，10月20日在线投递简历全部结束，即将进行全国校园招聘会。华硕电脑、广州宝洁校园宣讲会的日程已经排定。在华硕电脑的网站上，“校园招聘”放在主页的明显位置，并在职位查询一栏中明确列出需求岗位，客户服务工程师、品质技术工程师、市场推广企划等等。西门子公司的校园宣讲会则于10月25日在南京一家星级酒店开场，届时西门子人事部门职员和各业务部门经理与学生作现场交流。移动研发部门的有关人员将在10月26日对于合适的同学进行面试，申请移动研发部门的同学可以上网查询有关信息，并在线提交简历进行申请。此外，部分国家及省级政府机关也于近期启动校园宣讲会。

　　南京师范大学学工处的相关负责人介绍。其实从今年上半年开始，现在的本科毕业生还在三年级的时候，很多公司就迫不及待地想来学校针对他们开展宣传攻势。特别是一些以前接受过南师大毕业生，对南师学生印象比较好的单位尤其积极。这些推介活动与招聘会有所不同，多是采取“企业介绍会”、“说明会”、“座谈会”的形式举办，名义上并不专门针对应届毕业生，一般也不在现场接受学生投递求职材料。学校考虑到，这些活动并不违背有关方面的“禁令”，适当开放一些这些单位进校园，开展一些与学生双向交流形式的活动，有利于学生了解企业对毕业生的需求，并有针对性地完善自己。其实这些活动还只能说是真正招聘的前奏，是为“开禁”以后的招聘“打前站”。(陈炳山　吕妍)