IT巨头纷纷开始抢人

　　本期职场人气最旺的非IT行业莫属。据最近一期英才网指数统计，计算机/信息服务卓然超群，共提供82069个空缺职位，占当月所有空缺职位总数的30.37%。

　　IT业的优秀表现，主要原因是IT业回暖所带来的作用。而几大IT业巨头日前均在人才招聘方面表现出了极大的热情。微软目前正在全国范围内招聘能人，尤其是研发人员。招聘重点集中在软件开发工程师、软件开发组长、软件开发经理、软件开发测试工程师、软件测试组长、软件测试经理、项目经理等职位。招聘对象要求具备的条件包括：会嵌入式技术；具有4年以上相关工作经验；熟悉C，C++语言；计算机、电子工程专业毕业；英语优秀。此外，还要具备优秀的组织、沟通和创新能力。

　　另一IT巨头IBM加大了校园招聘的分量。前5年，IBM每年招聘毕业生人数一直维持在100人上下。自去年开始，招聘人数开始有了较大幅度的提升。今年，IBM在校园的人数至少在200人左右。IBM近两年的毕业生招聘人数一般占所有招聘员工数量的三成到四成，但从IBM长远和人才储备上考虑，以后将有可能达到五成。

　　网络游戏人才：新生力军

　　同时，网络游戏人才的大面积匮乏，也是使得网络公司成为市场热捧对象的重要原因。

　　据预计，到2006年，中国网络游戏用户总数将达到4490万，中国网络游戏的市场规模将超过80亿元，有望成为全球最大的网络游戏软件市场。

　　但是，我国目前的专业网络游戏技术人员有3000多名。网络人才缺口太大，甚至有些企业开出月薪8000元的高价也难觅到合适的人才。