工作以后，很多人发现学校的专业与具体工作不是一回事。必须把原来的专业与现在的工作结合起来，不停地充实自己。公务员每天的日常工作就是在不停地学习……

　　中央某部委今年招聘公务员，6个名额引来1000多人报名。最后通过资格审查的只有700多人。这些人没有通过资格审查的原因基本都是一个：专业不对路。

　　“这很正常。”在中央某部委人事部门工作的张先生说。他举例，一个单位要学计算机的，就是为了找人来开发软件与程序。如果这个人来不能干这份工作，单位要他有什么意义呢？

　　对公务员而言，也是一样的概念。过去很多人认为，公务员是个很舒服的行业，一杯清茶一张报纸可以打发一天。

　　问题是，时代对公务员的专业性要求越来越强。

　　比如说信息产业部，要的是能够制定国家信息方面政策的人才，候选者必须有这方面的专业背景，从一定意义上说，只有信息专业或者电子专业的学生才有资格报名。如果选的人是不相干的专业，那来应征这个工作有什么意义呢？

　　实际上，这几年公务员报名人数激增，资格审查越来越严，各个用人单位都对专业的要求越来越严格。

　　问题是，公务员不是具备这些资格就可以万事大吉。张先生现身说法，学校学的专业是一方面，工作以后，很多人发现学校的专业与具体工作不是一回事。必须把原来的专业与现在的工作结合起来，不停地充实自己。公务员每天的日常工作就是在不停地学习。

　　“政府的管理与过去不一样，现在公务员的工作非常忙，政府越来越趋向科学决策，规范管理，民主化的程度也越来越高。”他说。

　　尤其在知识更新迅速的年代，负责培训的部门也感觉工作越来越多。以《行政许可法》为例，张先生所在的中央部委就组织学习了许多遍。“计划经济时代是拍脑门搞决策，现在要讲出法律依据。”张先生说，随着社会信息的丰富，国家大政方针政策的出台，公务员必须逼着自己跟上时代。

　　“公务员专业化的时代已经悄然降临了。”张先生说。(本报记者 原春琳)