相关调查结果令人玩味

　　大专生期望升高　硕士生期望降低

　　“现在大学生对薪金要求太高了。”每到毕业生就业之时，用人单位往往发出这样的抱怨，华南师范大学高等教育研究所近日对2004届毕业生求职的薪金要求进行了调查，发现有半数大学生的月薪期望比用人单位高100元左右，但是硕士生的月薪期望比起去年有了明显下降。

　　仅一成单位愿给本科生3000元月薪

　　“本科生的期望月薪与去年的调查结果也较为一致，总体上仍高于用人单位对他们的月薪定位。”华师高教研究所张敏强教授指出，只有半数本科生的期望月薪与单位所给月薪较为相符，在2000元-3000元的月薪水平上；有接近四成的本科生的月薪期望显著高于用人单位的期望，“他们认为应拿3000元以上的月薪，而只有一成单位愿意提供这样的月薪水平”。

　　对于本科生普遍过高的薪酬期望，张教授认为，这不能简单地归咎于学生本人，这也与他们所处环境有关。近年来大学教育投资成本大幅增加，因此这种高薪期望也是追加教育投资下的必然心态。但从更长远的投资目光来看，大学生还是应该降低初入社会时的起步月薪。

　　大专生月薪期望与所得差距最大

　　调查显示，相比本科生，专科生的期望月薪与单位所给月薪的差距更大，有48%的大专生认为自己应拿3000元以上的月薪，而只有10.4%的单位愿意提供这样的月薪水平，差距相当大。

　　许多用人单位尤其是小公司向记者抱怨：“很多大专生提出的月薪我们难以负担，有时候想招人都招不起；而且部分学生并没有与之相匹配的能力。”尤其在众多本科毕业生的冲击下，大专生如果还是一味地抱怨用人单位有歧视、不重能力只重文凭，而不从自身找找原因，其就业只会难上加难。

　　6.2%硕士月薪定位不足3000元

　　在研究生不断扩招、大学生就业压力不断增大、大量外省毕业生涌入广东求职等因素的综合影响下，硕士生已开始降低对薪水的期望：今年有6.2%的硕士生把自己月薪定位在3000元以下，而去年几乎没有；去年14%硕士生把薪水定在3000元-4000元之间，今年这个比例为26.9%；选择6000元以上等级的，今年比去年下降了11%。

　　博士的期望月薪和用人单位提供的月薪比较一致，比较集中于4000元-8000元之间。

　　男生比女生更重视月薪

　　另外，调查中还发现：男生的月薪期望高于女生，在4000元以上的月薪水平中，男生(包括大专、本科、硕士)的选择比例要显著高于女生；其次，重点院校的月薪期望高于非重点院校，在3000元以上的月薪等级中，非重点院校学生的选择人数才占31.5%，明显少于重点院校的54.7%。(宋荻 邓灵)