工作背景：

　　1988年8月至1995年5月 任职于中国农业机械化科学研究装备工程所 工程师

　　1995年5月至1998年5月 任职于赛特集团赛特俱乐部 公关销售部经理

　　1998年5月至2002年7月 任职于格林柯尔集团 人力资源部经理及总裁助理

　　2002年7月至今 任职于广东科龙电器股份有限公司 人力资源部部长

　　专 长：

　　张育新部长具有丰富的工作经历与专业经验，1988年本科毕业后从事近7年技术研究工作，将科学研究的理性思维及求真理念融入到今后的管理模式中，形成了自我求真务实的工作作风。倡导勤奋、敬业、忠诚、自信的企业文化，善于策略性地结合公司战略发展目标及管理要求，擅长全面规划企业人力资源管理与开发工作，尤其在人员甄别及招聘领域颇有心得，并在毕业生招聘、高级人才选拔上具有独到见解。同时，不断规范业务流程及人力资源管理，将人力资源招聘、培训、薪酬福利各方面向纵深领域推进发展，对企业各类管理模式也有深入研究。

　　其他社会活动：

　　接受《中国大学生》等多家杂志专访，受邀参加国务院发展研究中心主办的中国企业人力资源管理发展论坛暨调查结果发布会，多次参加全国高级人才交流、洽谈会议。其对人员甄别的独到理解，“敬业、忠诚”的企业文化理论及求真务实的作风深受欢迎及好评。