昨日，宁波某知名厨具公司招聘台前一直排满等候面试的学生，是最受大学生热捧的单位之一。该公司人力资源总监潘九安说，刚刚到杭州、南京招聘过，比较发现，武汉的大学生很有特点。

　　长项是成绩优秀

　　潘九安说，武汉学生的求职推荐书显示，学生的专业成绩都很优秀，分数都很高，很多学生都过了大学英语四、六级和计算机二级。这些明显要比杭州、南京的毕业生优秀。

　　可以说，武汉学生生源广，教学质量高，学生都比较聪明和勤奋。

　　缺的是市场意识

　　潘九安说，招聘中，问一些毕业生渴望的薪资水平是多少，一些学生要么写得太低，要么说“重要的是积累发展经验”，能结合企业发展状况提出合理薪资水平的学生不多，缺少对企业的了解。

　　而且，感觉武汉的大学生在企业实践相对较少。而浙江一些大学生有企业实习经验，很有市场意识和眼光。

　　潘九安谈到，自己面试时常问学生“你最大的缺点是什么”，很多学生这时便显得很紧张，明显缺少应试技巧。

　　潘九安建议，准备进企业的大学生还是要多关注市场，并学会如何在面试竞争中脱颖而出，如何把自己的优点表达到位。陈俊旺 李卫中