明年，全国高校及科研单位毕业研究生有20万左右，其中本市约2万，均比今年毕业研究生人数增加20%以上。尽管如此，昨天在沪举行的教育部直属高校2005届毕业研究生就业招聘会上，研究生求职者大多气定神闲。不少人表示：只要定位准确，不盲目攀比，一定能顺利就业，找到用武之地。

　　此次研究生专场招聘会分两场举行，共有400余家单位参会。昨天以高校、科研单位、金融、保险等单位为主；今天以企业、政府机关为主。首日招聘会有1.5万余名研究生进场。来自全国各地的近百家高校前来设摊，不少高校计划招聘一两百人；一些实力强大的国有企业纷纷加大储备高学历人才的力度；上海郊区和周边城市对高学历人才也求贤若渴。

　　研究生就业看重什么？记者听到最多的是“学以致用”、“个人发展空间”，而薪酬和就业地等被看淡了。新疆石河子大学招聘老师感慨良多：2002年，在武汉、南京、杭州、上海等地一路招聘研究生，只收到30多份求职简历。今年也按这一路线觅才，竟收到了300多份简历，昨天一上午就收到80多份。

　　一些高校就业指导老师认为：与本科生相比，研究生群体已进入就业理性期。如著名跨国公司来校招聘，本科生不管是否适合，喜欢一窝蜂赶场子、投简历，对其他企事业单位兴趣不大。而大多研究生就不同了，他们择业时不唯名气，不崇拜高薪，投简历前往往认真权衡能发挥多大作用。有些研究生还认为，与其“陷”在人才济济的大城市，不如到市郊、中小企业甚至周边城市和中西部地区去发展。

　　有关人士指出，在市场调节下，高学历人才理性就业，可以协调国家、用人单位和个人之间的利益，使之尽可能找到“平衡点”，当然，研究生则获得了更广阔的就业天地。

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　　高学历人才流向哪里？

　　以复旦大学为例。2004年，复旦大学硕士毕业生2011人，博士毕业生785人。硕士、博士毕业生就业率为分别为98.11%、97.32%。其中83.19%的硕士生在沪就业，66.45%博士生在沪就业，而去年同期的就业率分别为85.95%和77.55%。

　　硕士毕业生就业流向排名前三位的行业是：事业单位(主要是卫生事业单位和高校)、一般企业和金融行业，分别达到毕业生总数的42.44%、19.02%和11.89%。博士毕业生首选事业单位，占就业总数的77.63%，主要流向科研机构、高校、医疗卫生等。(徐敏)