木樨园环岛和崇文门地铁站C口是北京两大短期工集散地。

　　2004年12月上旬，洗车场老板老宋到求职杂工集中的木樨园环岛人行通道去了三次，想以月薪600元、包吃住的条件招几个洗车工,三次都空手而回。半年前他来招洗车工,报价还是450元,现在给600元还没人愿意来，问了几个人,最低要求每月800元,老宋赌气回绝了他们。

　　老宋了解到，以往在北京扎堆的农民工现在可干的活已经越来越多，河北人租车拉煤,山西人回去挖煤，安徽人大多转战上海。而他必请的洗车工的月薪还能不能降下来,他心里也没谱。

　　就在崇文门中建一公司门口专门提供建筑工和小保姆的“人才市场”上，薪酬行情也一路看涨。建筑小工要价700元到800元,而能干泥瓦活或木工的大工普遍提出1500元左右的月薪。

　　“1500元，这可是大多数用人单位给应届本科生开出的底薪！”参加过12月初北京好几个应届毕业生招聘会的中国林业大学应届生王晓路说,“不错,民工没有三险，但他们还包食宿啊。”王晓路不能相信自己在薪酬市场上的这个新位置。这让他想起四年前高考冲刺之际，父母敦促他努力的一句口头禅:不好好学习,将来当民工去啊！

　　现在，只要王晓路肯签合同，得到一份工作还是不成问题的。《瞭望东方周刊》了解到，在华中和东北一些省会城市，“无条件就业”已经成为应届本科生的选择。

　　“本科民工”？

　　11月份，武汉开了好几次招聘会，但都是“研究生专场”，多数企业来校招聘也指明只要研究生，很多本科生的对策是混进场去，直接跟招聘负责人摊牌：我先不要求签合同，你给个机会，看看我是不是就比研究生差？

　　沈阳工业大学的沈君接受电话采访时说，去年出现的“零薪水就业”现象在应届本科生中间已经流行起来，她周围有好多同学都在求职简历封面上注明“希望获得无薪见习机会”。

　　武汉科技大学应届生金建民提供了一个最富戏剧性的例子:他上一届的5位师兄徘徊数月后，干脆直接汇入民工潮，到广东江门当上了注塑模具工，看到今年的就业形势，他也有心跟踪前往。

　　职场分化

　　在即将到来的2005年职场竞争中，并非每个人都感到寒风扑面。

　　中国传媒大学(原北京广播学院)语言学院马来语专业的杨斐今年11月就早早签订了就业合同，成为澳门卫视的员工。她表示，具体薪酬现在不方便透露，但可以告诉记者的是，比内地应届毕业生期待的起薪值要高好几倍。

　　据杨斐介绍，该校小语种专业的毕业生“走得特别好”，像普什图语、尼泊尔语、僧伽罗语这样国内绝无仅有的专业在职场上几乎没有人跟他们竞争。

　　中央电视台对绝大多数毕业生来说是一个遥不可及的梦想。但中国传媒大学的应届本科生王谢面对中央4套的加盟邀请，做出了推辞的决定。王谢说，她渴望一份更有趣的工作。

　　在沉重的就业压力下，还有什么人在谈论理想和志趣呢？王谢认为，这取决于两个条件：一是家庭条件；二是学校和专业。

　　王谢的一位学姐拍摄过一部反映本校学生找工作的DV，片中有三个学生，一个是哈尔滨人，最终迫于生活压力回到当地工作；另外两位都是上海人，“属于不想呆在上海的上海人”，都一直留在北京打短工。王谢说，在电视专业学生的话语里，北京意味着“为艺术的人生”，上海意味着上班挣钱。

　　王谢的结论是，一些重点高校热门专业的毕业生仍然有选择的自由，有些人会把兴趣当作第一标准，有些人会追求远远高于普通应届生的薪酬，部分实力超群的毕业生甚至希望得到按欧美标准支付的薪酬。

　　王谢的感性认识得到了专业调查数据的支持。北京太和顾问公司通过对2002年以来全国新就业大专院校毕业生薪酬进行抽样调查，发现近年来大学生(含研究生)薪酬标准呈现三个趋势：一是最低薪酬逐年下降;二是薪酬起点之间的距离逐年拉大;三是本科生、硕士生、博士生之间的薪酬差距逐渐缩小。

　　太和顾问研究部负责人金可冶认为，说大学生薪酬逐年下降是不对的，正确的说法应该是有降有升。金可冶说，这些趋势将会在2005年就业市场继续发展，尽管2005年整体薪酬形势向好，但是仍然会有人继续找不到工作;而另一方面,度过寒潮的IT行业、方兴未艾的高端服务业等行业，起薪可能就会达到上万元。