第一节 点击激励

　　你无法推任何人上阶梯，除非他本人爬上去。——安德鲁·卡耐基

　　经典管理寓言

　　骆驼

　　在动物园里的小骆驼问妈妈：“妈妈，为什么我们的睫毛那么长?”

　　骆驼妈妈说：“当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们在风暴中能看得到方向。”

　　小骆驼又问：“妈妈，为什么我们的背那么驼?丑死了!”

　　骆驼妈妈说：“这个叫驼峰，可以帮我们储存大量的水和养分，让我们能在沙漠里经受十几天的无水无食条件。”

　　小骆驼又问：“妈妈，为什么我们的脚掌那么厚?”

　　骆驼妈妈说：“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉啊。”

　　小骆驼高兴坏了：“哇，原来我们这么有用啊!可是妈妈，为什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢?”

　　天生我才必有用，可惜骆驼身有异能却无处施展。在动物园里虽可供人欣赏，却白白浪费了一身的好本领。一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台等于成功。每个人的潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。

　　经理先生，你是否已经为你的员工找到了能够使他们充分发挥潜能的舞台?有了这样的舞台提供给他们，相信他们会自己跑起来!

　　鼓励公司员工开动脑筋，挖掘其创造力，是许多成功企业普遍采用的激励管理方式，并形成了企业的创新文化。那么什么是激励?这是你进入激励迷宫之前首先要了解的东西。

　　激励是行为的钥匙，又是行为的键钮，按动什么样的键钮，就会产生什么样的行为。所以要研究“如何让员工跑起来”，首先要拿到“激励”这把钥匙!