读者到这里仍然是很困惑并且迫不及待，因为到现在Jeilon还没有拿出发掘最佳潜能区的“钥匙”。

　　打开最佳潜能区就如我们在武侠小说中看到的，高手修炼真经，打通任、督二脉，功力就如休眠的火山井喷爆发，威震天下。那么，如果你已经理解上面的“基本功”，就不需要再等了，我们现在就来引爆我们休眠的火山！

　　打通你最佳潜能区的任、督二脉

　　首先，我们必须区分知识、经验、技能、特质对自己挖井的作用。也许你会和我一样发现，在MBA班的几十个学员，大家学的都是同一套“管理心经”，都是相同的老师教，但是，毕业出来，大家的能力可能相差十万八千里！为什么？因为我们学的只是“知识”，就如武学中的“套路”。之后，我们运用这些套路投入工作，结合实践转化成经验（或者教训），这就是“对打”，之后积累成自己的技能。到这个层面上，大家没有多大区别。但是，我们在金庸小说中看到，乔峰能将一套很普通的罗汉功发挥得淋漓尽致，打败了很多一等一的高手，为什么？因为“内功”不同。特质、个性、最佳潜能等“三分天”就是我们职业生涯的内功！这就是MBA班的几十个学员能力相差十万八千里的原因所在！

　　知识、经验、技能是可以积累的，但只有按照符合自己的特质、个性和天赋来积累，才能发挥得淋漓尽致，成长为卓越的角色。有些人修了MBA，只不过像学了一套健身防身的套路，而有些则成为黑带九段高手。因此，HR经理要懂得用特质等要素招聘，而求职者要懂得用“三分天”定位自己。

　　如何区分什么符合我们的特质和天赋呢？天赋，就是与生俱来的优势潜能；特质，就是优势潜能的本质。在做一件事情中的如下3种情况显示了你的天赋和特质：

　　l 学得快、领悟高，不易出错。

　　l 你认为在某些方面自己有天生优势，无师自通。

　　l 通常能使你感到很大的满足感与成就感、充实感。

　　例如，我们会发现某个小孩从小就喜欢画画，证明他的形象思维比较发达，从而证明他的右脑比较发达，在学校我们发现有些人数学好，有些人语文好，也是相同的道理。莫扎特10岁前听别人演奏一遍乐曲，能将乐谱一字不差地写出来。

　　这3个方面就是挖出我们最佳潜能区的任、督二脉所在！

　　测试自己职业生涯潜能区的准确位置

　　前面我已经告诉大家，首先我们弄清楚自己的个性类型，包括性格、气质；接着弄清楚自己是“左倾分子”还是“右倾分子”，或者是“左右为囊”的“机会主义者”。之后，我们就可以通过以下10个问题测试自己的职业生涯定位。

　　l 你对目前的工作哪些方面最满意？哪些最不满意？你认为理想的工作是怎样的？（包括职位、行业、待遇等）

　　l 你认为什么是你的成功？

　　l 你认为自己的优势和弱势是什么？

　　l 你未来的自我意象、定位是什么？有达成这一定位的资本吗？这一定位符合你自身特点和优势吗？

　　l 你认为现在自己是否起着明显的角色作用？

　　l 你曾经获得的最高成就、奖励、满足是什么？为什么认为是最高的？

　　l 你有什么未来成长目标和专业目标？计划学习哪些技能？是否愿意经历某种挑战？当前的短期目标是什么？这些目标符合自身特点和优势吗？

　　l 你现在的工作符合你的个性吗？每天是否有机会运用你的特质和优势工作？

　　l 在过去一年里，你在工作中有机会学习和成长吗？

　　l 在你的印象中，你提的哪一类意见通常是最受公司重视的？

　　这10个问题是笔者在近年来面试数千位求职者，特别是被招聘进来的人，以及对一些拥有自己的井的成功人士的应用实践、分析、提炼的结果。它能非常好地揭示职业生涯定位和最佳潜能的匹配程度，以及最后他的成功程度。

　　“亲爱的，我终于找到你！”

　　如果你回答了以上问题，还未能清晰判断自己的定位方向，那么，可能是对自己的特质不了解。因为你知道有3个方面可以打通你的任、督二脉，但是不知道如何打，或者不知道打通后，如何进一步“运功”———明确自己的最佳潜能区。那么，这里为你提供一个Jeilon独创的、已经在天拓科技和众多企业中被员工实践证明有效的了解优势和弱势的方法。可按以下3个步骤，了解自己的优势和弱势，来判断自己的最佳潜能：

　　l 记下你每天学到的新知识，掌握的新技能，获得的新经验→职业资本

　　之后你要分析，哪些你学得很快并且最有兴趣学？哪些学得很认真但掌握和应用很难？哪些一直很难掌握应用？

　　l 记下你的成绩、受到的肯定、觉得最有收获成就、充实的事情（不只是工作岗位上的，如日常中你善于调解朋友的矛盾，说明你可能具有适合做HR工作的特质）→明确优势和天赋

　　能够运用得淋漓尽致的，往往就说明是最适合自己的优势，说明你正在发挥自己的最佳潜能区的作用。

　　l 记下你的点滴错误，令你厌恶的事情（限于你自己做的）→认清缺点

　　努力改正它，如果发现改不了，多次不自觉犯错、做不好、感觉讨厌，要注意，这是你的劣势→认清弱点

　　避开自己的劣势领域，千万不要把时间、精力放在亡羊补牢上，而是发挥优势，创造一个捕狼器。

　　积累以上3方面半年以上，进行一次分类与总结，明白哪些领域你存在独立优势，哪些领域你存在非独立优势（需要团队协作才能体现的优势。如：你经常会算错数字，但本能上却有一种找出数据之间的规律的能力，那么，要做出完美的分析报告，你需要一个优秀的统计人员合作）；哪些领域是你在不断加强，并能很好应用的潜力领域；哪些是你花了大量精力，却在实践中很少被你主动运用或发挥不力的非潜力领域；哪些是你必须改进而且能够改进的缺点领域；哪些是你必须却无法改善的弱点领域；哪些是你必须放弃的行为领域，但你仍要正视它也是你个人特点的一个存在领域。

　　是的，恭喜你！此时此刻，你终于找到挖掘最佳潜能区的方法！

　　记住：金无足赤，人无完人，倾力发掘、发展自己的最佳潜能！发挥自己的小宇宙！强化自己的优势存在领域，并体现在行动中，挖一口属于自己的井！！！

　　现在，就请你打开“挖井密钥”，登录www.51well.com.cn，看看自己到底应该挖一口什么样的井吧！！！

　　注意：“挖井密钥”只能属于一本书、一个人使用一次。