销售人才稳坐头把交椅：对销售人员而言，能言善辩已远远不够。从业经验、人脉广泛成了销售人才的入行要求。销售类职位数量多，但应聘者同样众多，从企业挑选、待遇和考核录用上还是充满挑战。

　　游戏研发人才吃香：游戏软件开发工程师、游戏设计师等中等职位很抢手。目前高级人才市场很热，游戏人才需求领域不断拓宽。游戏看似轻松，但对专业背景要求高。

　　物流行业人才依然抢手：热门职位有方案策划工程师、系统调研分析主管等。应聘者须是物流管理、国际贸易等专业毕业，具备行业经验，有扎实英语能力。

　　IT人才势头难挡：手机研发人才需求量大。人们对手机的功能、配置要求越来越高，企业急需相关人才进行深层开掘。这方面专才可拿到30万元年薪。

　　房地产成用人大户：建筑师和规划设计人员最缺，占紧缺各类人才的37%，专业工程师次之，占19%，此后依次是监理工程师、财务管理与投资人员、电气工程师、项目经理。

　　咨询业稳扎稳打：求职者须明确自己的专攻方向。咨询业偏爱MBA。咨询人员须具较高的素质、管理知识、外语水平和咨询方面经验。但该行业工作压力大，出差频繁，面试复杂，不能符合要求的咨询顾问会很快失业。