教育部某官员在日前启动的“2005关注中国大学生就业”系列活动上说，今年高校毕业生就业率要达到73%以上，即不低于去年水平。我不知道73%的概念是从何得来的，究竟准不准确，有没有注水的嫌疑，反正，既然不能低于去年水平，由于毕业生比去年新增58万多人，相应就得要求市场在原基础上再多提供40余万新岗位，也就是最终要为高校毕业生创造约247万个工作机会。

　　这个想法当然是好，尤其在目前就业形势较为严峻的状况下，倘若真能达此目标，教育部几乎可以算得上是“善莫大焉”了。可我心存疑惑的是:这就业率竟是能制订出来的？

　　市场有市场的规律，由于市场经济的特性，每年对所需劳动力的要求都有所不同，特别是当市场需求面临结构性矛盾的时候，这种年度之间的不同就愈加明显。由于高校教育在某些方面同社会需求不相适应，造成了在相对领域的人才过剩，这样就会出现人才市场的结构性矛盾，供过于求，或者供不适应于求，难免造成就业困境。

　　显然，在当下经济形态中，人才需求量是由市场决定的，而市场因时而不同，教育部不可能要求市场对高校毕业生不加选择性地照收，也没有办法强求市场必须要接收多少人。市场就是市场，计划就是计划，强令性的计划与市场经济无干，市场是谁也命令不了的。

　　在计划经济时代，国家对大学生实行统招统分政策，社会上对大学生的需求也很旺盛，基本上是“卖方市场”。在那种政策和社会背景下，教育行政部门不仅能有效掌控就业率，还能够一纸命令，决定毕业生的分配岗位——国家包干，也就包到底了。然而，时代毕竟变了。现代市场经济时代，教育行政部门不再有那么大的权力了，毕业生已经被要求自己在市场中寻觅机会，教育部又怎么能揽得了这个根本不该由自己主导的就业率呢？

　　一个最让人浮想联翩的缘由是政绩观在作祟。类似于“不得低于去年”这样的字句，我们曾多次在各种报告计划中得窥。试想，如果每年都是不得低于去年，并最终“略有上浮”甚至“上升幅度大”的话，就业率当逐步上扬并达到100%才对，可惜连最发达的现代市场经济国家也办不到。教育部今年制订了73%的指标，明年呢？

　　在73%的背后，隐藏的更是各高校在就业策略方面的隐忧。教育部制订了73%，作为下级单位的高校难免不制订出83%，93%以至于100%出来，这样的例子似乎也不在少数，最后是数字出政绩，数字出名气。浮夸风刮进了高校，所谓的“最后一片净土”也就难免不清静了。

　　实际上，大学生就业困难，我们更须从反思教育政策方面着手，而不应该与具体的市场斗法。把该给市场的任务交给市场去办，多留点精力，推动已经较为迟滞的大学教育改革，我看才更恰当。(作者: 迅之)