| 理想与现实冲突 文秘想转行做人力资源管理 | |||||||||
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| http://www.sina.com.cn 2005/08/01 10:38 北京娱乐信报 | |||||||||
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文秘想转行做人力资源管理 读者李小姐来信说：我在一家路桥(修高速公路)公司工作，学的是文秘专业，在单位主要是从事后勤、劳资、招待等办公室工作。经过四年的工作，我发现我的职业之路将会越
专家解答：首先，很高兴你能在自己的职业发展上有一定的预见和设计，感到职业发展瓶颈并明确方向，参加了有关的职业资格认证考试。你以前从事的都是一些办公室工作，其中所积累的经验不能说对人力资源管理没有用，有些还是很宝贵的。但作为一个人力资源管理人员，绝不仅仅限于这些能力，还需要很强的专业知识和技能。你已通过了人力资源助理师资格认证，在这方面打下了一定基础，希望继续学习提高，使自己具备更为扎实的专业基础。人力资源管理对性格的要求很难说，你能胜任办公室工作，并具有创新能力和学习精神，相信你能做得更好。
尹 戈／绘 薪水太低我想跳槽 读者王先生来信说：我最早从事的是金融行业投资咨询与客服，后来做证券经纪业务的开发与管理，由于我们目前研发的一套证券经纪业务管理体系一直得不到有效的支持，所以不得已暂时退出市场。而现在我就职于某集团总公司的一家全资子公司，任总裁助理兼办公室主任，薪金较低，我想跳槽。我今年25岁，年龄也不小了。希望专家给我一个建议。 专家解答：当前的工作待遇不能满足你的要求，做好这份工作也不能给你带来事业上的成就感，所以你想跳槽。从你的现状来看，你这个想法是有原因的，但也不能说你目前的处境就是非常糟糕。在原来的工作领域内，事业受到些微的挫折，这在一个人的职业生涯中是很正常的事情，完全没必要焦虑。我建议你首先给自己的发展目标一个定位，如果你将它定位在你原先从事的金融行业，你不妨利用现在这段时间对这一行业做一个细致全面的分析，并明确问题所在。暂时退出市场进行观望也是你们所采取的一个策略，可以在这同时，加强自己对这一领域的了解，学习并提高自己，在有充分准备的时候跳槽可能会比较明智。 信报记者王晓鸥 专家小档案 姓名：胡卫东 职务：北京数银英才企业管理咨询有限公司总经理，中华英才网英才测评中心主任。 背景：组织开发了“北京高级人才测评系统”。成功地主持过国内大型集团企业校园招聘、内部竞聘以及高管招聘的测评选拔项目。 请把您职场上的问题告诉我们，让专家来指点迷津。 |
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