就业名词：袋鼠族

　　今年的大学生就业到了最后的收官阶段，大部分同学都将走向工作，开始独立生存，不过也有很多同学会成为令人遗憾的“袋鼠族”。.

　　袋鼠哺育孩子的方式让人称奇不已。据说，小袋鼠大约八个月以后，就可以离开母袋

鼠独立生活了。已经独立的幼袋鼠，有时还会把头伸进育儿袋吃奶，虽然育儿袋里已经又有了新生的幼袋鼠，幼袋鼠仍旧会让它吃奶。

　　“袋鼠族”这个词最早是1998年出现在法国时政杂志《快报》上的，主要是描述当时很多年轻人，20多岁了，大学毕业以后，还要继续依赖父母生活。他们不仅在经济上接受父母的援助，同时还在心理等各方面仍然像个孩子一样，无法脱离父母的“袋囊”而独立。《快报》杂志当时批评法国有80%的失业青年依然靠着父母生活。

　　如今在国内，随着大学扩招，就业压力加大，依靠父母供养而迟迟没有走向社会的城市“袋鼠族”队伍不断壮大。他们或以工作难找，或以工作薪水不高，或是上班时间不够自由等为由，在父母的呵护下成为永远长不大的“成人小孩”。

　　对“袋鼠族”的批评声音说：“袋鼠族”是一种典型的寄生生存方式，到了应该独立的年龄却不独立，表明了一种心态上的不成熟，不负担转嫁到父母身上。而父母的溺爱该负一部分责任。

　　“袋鼠族”折射出毕业生择业观的误区。许多毕业生对自己期望值过高，不看降低身价来找一个能养活自己的工作。虽然这几年大学毕业生就业形势相对严峻，但找一份养活自己的工作还是可以的。这部分人群不肯吃苦，不肯脚踏实地。所以找不到工作。

　　为您就业贴身服务：上海诞生就业导师

　　为降低贫困毕业生的“就业投入”，全新的“就业导师”已经在同济大学上岗，为贫困生们提供“一对一”的就业指导服务。

　　同济大学就业指导中心负责人称，“就业指导”将通过座谈会的形式展开“一对一”的辅导，根据学生的基本专业方向和职业兴趣，帮助他们进行职业规划和定位，从而剔出求职中的盲目性，更好地“主动出击”。

　　“大四贫困生还可能得到量身定制的工作机会。”该负责人介绍说，这次“就业导师”将不仅提供求职技巧方面的辅导，还会依托已累积的社会“关系”帮助有强烈就业愿望，但专业不是很理想的优秀贫困毕业生寻找或“定制”合适的岗位。目前，就业指导中心已与一些单位进行了协商，为符合条件的贫困毕业生所“预留”的职位月薪将在市场平均范围内浮动。

　　户口啊户口

　　前些年，户口还可以说是制约大学生就业最大的问题之一，从2002年开始，国家专门下发了文件，要求各地放开对大学生就业的户口限制，至今已经大见成效。还坚持严格户口政策的城市已经不多，他们基本都是如北京，上海这样的超大城市，一旦完全放开，进入的人太多，城市将无法容纳。从目前来看，它们还没有放开的时间表。不过也有关于其他超级大城市的好消息：今年高校毕业生就业工作议会透露，广东省将进一步消除限制毕业生充分就业的一些政策性障碍。

　　目前对户口有限制的是广州和深圳两大城市，很难立刻取消所有进入限制，但也要有控制地逐步放开，除了原先的本科生外，高职高专的紧俏专业生和优质毕业生也可以不受户口指标限制就业。

　　教育部门此前进行的调查表明，对于广东大学生来说，“户口”概念已经越来越被淡化，95%的2004届广东大学毕业生将“能否解决户口”因素排在最后。

　　北京仍然对大学毕业生设置了不小的门槛：各部门引进非北京生源毕业生，须在市人事局下达的本科生和研究生控制数内进行(意味着引进非北京生源毕业生须在控制数量内)；各用人单位须在教育部直属院校，其他部委所属院校，中央与地方共建院校及列入“211”工程的地方院校范围内，引进紧缺专业本科学历毕业生(不是所有学校的学生都能进入北京)；各用人单位要求按照学用一致，专业对口的原则，引进非北京生源毕业研究生(不是所有专业的学生都能进入北京)。

　　即使在以上院校，专业范围内，还有更严格的条件。最硬性的要求是“本科生必须过英语四级”。

　　进京(非北京生源)报送材料及要求

　　(一)研究生

　　非北京生源进京审批表(一式两份)，需用人单位及主管部门盖章；毕业生就业推荐表，须学校就业主管部门盖章(定向或委培毕业生除外)；毕业生已修全部课程成绩单，须学校教务部门盖章。

　　(二)本科生

　　非北京生源进京审批表(一式两份)，需用人单位及主管部门盖章；毕业生就业推荐表，须学校就业主管部门盖章；毕业生已修全部课程成绩单(30门课以上)，须学校教务部门盖章；英语四级或六级证书复印件。

　　(三)凡进入北京市国家公务员队伍的毕业生，还须附《北京市应届毕业生国家公务员录用考试公共科目笔试合格证书》复印件。

　　(四)各用人单位及主管部门负责审核毕业生《大学四级考试证书》或《大学六级考试证书》和《北京市应届毕业生国家公务员录入考试公共科目笔试合格证书》原件。

　　不过，北京虽然对大学毕业生进京落户口设定了严格的条件，但又用北京“人才绿卡”为人才开了一扇窗户。

　　1999年6月《北京市引进人才和办理〈北京市工作居留证〉暂行办法》出台后，北京市开启了人才引进“直通车”。2000年5月，又出台《北京市鼓励留学人员来京创业工作的若干规定》，开辟了留学人员来京创业工作“绿色通道”。2003年7月，北京市正式提出实施“人才绿卡计划”，申请《北京市工作居住证》的条件大为放宽。持有“人才绿卡”，将享有北京市市民同等待遇，在买房，购车，子女上学等方面与本市居民没有任何区别。北京市人才引进的步伐逐年加快。1999年，仅有278人办理《北京市工作居住证》，2002年上升至4370人，2004年猛增到1.3万余人。目前共有4.7万人拿到北京“人才绿卡”。