第三章资本主义生产关系的实质及其发展阶段(2)_新浪教育

第三章资本主义生产关系的实质及其发展阶段(2)

http://www.sina.com.cn 2005/10/23 21:05 金榜考研

(七)剩余价值率

　　剩余价值率(用m’表示)即剩余价值和可变资本的比率，用公式表示就是m’=m/v。它直接反映了资本家对工人的剥削程度。剩余价值率也可以用剩余劳动时间和必要劳动时间的比率来表示。

　　(八)资本主义工资的本质

　　1劳动力和劳动的科学区分

　　科学地区分劳动力和劳动，是揭示资本主义工资本质的关键。

　　劳动力是人的劳动能力，是人的体力和脑力的总和；而劳动则是工人运用生产资料对劳动对象进行加工的过程，是劳动能力的运用和发挥。劳动力的存在以健康的人的生存为条件，而劳动的存在则必须以生产资料和劳动力的结合为条件。

　　劳动力在一定条件下可以成为商品，而劳动在任何条件下都不能成为商品。这是因为：

　　(1)任何商品，在出卖之前，应该有独立的存在，而劳动没有。当工人和资本家在劳动力市场上发生关系时，劳动还没有开始；而当工人进入工厂开始劳动时，劳动力的支配使用权已属于资本家，工人的劳动是在资本家监督管理下进行的，已不能被工人当作商品出卖。

　　(2)商品的价值是一般人类劳动的凝结，价值量的大小由劳动时间多少来决定。如果劳动是商品，也有价值，那么劳动的价值由劳动来决定，这是同义语反复，毫无意义。

　　(3)如果说劳动是商品，那么必然进入要么否定价值规律、要么否定剩余价值规律的矛盾境地，而无论是价值规律还是剩余价值规律，都是资本主义社会的重要经济规律，是不能被否定的。

　　2资本主义工资的本质

　　资本主义工资的本质是劳动力的价值或价格的转化形式，而不是劳动的价值或价格。

　　资本家购买的是工人的劳动力，付给工人的工资是劳动力的价值，用货币表示就是劳动力的价格，但是，资本家是在工人劳动之后，按劳动时间(计时)或劳动成果(计件)支付工资的，因而从表面上看，似乎工人出卖的不是劳动力而是劳动，资本家付给工人的工资不是劳动力的价值或价格，而是劳动的价值或价格。劳动力价值或价格采取了资本主义工资形式后，表现为劳动的价值或价格，造成了工人全部劳动都是有酬劳动的假象，抹煞了必要劳动时间和剩余劳动时间的区别，掩盖了资本主义无偿占有工人剩余劳动的剥削关系。

　　(九)绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产

　　绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产是资本家剥削剩余价值的两种基本方法。

　　1绝对剩余价值生产

　　(1)绝对剩余价值的含义

　　绝对剩余价值生产指在必要劳动时间不变的条件下，通过绝对延长工作日，从而绝对延长剩余劳动时间来生产剩余价值的方法。

　　(2)工作日长度的决定

　　绝对剩余价值的生产涉及到一个工作日的长度的问题。工作日的长度在一定限度内可以伸缩，其最低界限是必要劳动时间，最高界限受生理界限和社会的道德界限制约。这两个界限有很大伸缩性，使工作日的长度成为一个可变量。工作日的长度的确定，最终取决于阶级力量的对比。

　　2相对剩余价值生产

　　(1)相对剩余价值的含义

　　相对剩余价值生产指在工作日长度不变的条件下，通过缩短必要劳动时间，相对延长剩余劳动时间来生产剩余价值的方法。

　　(2)相对剩余价值生产的条件

　　相对剩余价值生产的条件是整个社会劳动生产率的提高。因为相对剩余价值生产的关键是缩短必要劳动时间。要缩短必要劳动时间，就必须降低劳动力价值。要降低劳动力价值，则必须降低生产和再生产劳动力所必需的生活资料的价值。为此，就必须提高生活资料生产部门以及有关的生产资料生产部门的劳动生产率。

　　3绝对剩余价值生产与相对剩余价值生产的关系

　　(1)从资本对雇佣劳动的剥削来看，二者在本质上是一致的。

　　(2)绝对剩余价值生产是资本主义剥削的一般基础，也是相对剩余价值生产的起点。

　　(3)二者所要求的物质技术基础不同，在资本主义发展的不同历史阶段上所起的作用也不同。

　　(十)超额剩余价值

　　1超额剩余价值的含义、条件和来源

　　超额剩余价值是商品个别价值低于社会价值而多得的那部分剩余价值。

　　超额剩余价值生产的条件是个别企业首先改进技术，提高劳动生产率，使之高于部门平均劳动生产率。这样，生产它的商品的个别劳动时间低于社会必要劳动时间，个别价值低于社会价值，按社会价值出售商品，就能够比其他企业获得更多的剩余价值，即超额剩余价值。

　　超额剩余价值的来源仍然是本企业雇佣工人的剩余劳动。这是因为，采用先进技术的企业工人的生产力高，在同样时间内创造的价值(包括剩余价值)比一般企业的工人要多。

　　2超额剩余价值与相对剩余价值的关系

　　现实生活中，单个资本家改进技术、改善管理，提高本企业劳动生产率，其直接目的是追求超额剩余价值。但是首先采用先进技术的企业获得超额剩余价值，只是一种暂时现象，因为当其他企业相继都采用新技术后，原来先进的生产条件就成为一般的生产条件，社会价值和个别价值之间的差额消失，从而他所得的超额剩余价值也随之消失。但这时由于劳动生产率的普遍提高，所有的资本家都普遍地由此得到相对剩余价值。可见，个别企业提高劳动生产率的直接目的是为了获得超额剩余价值。但所有企业都这样做的结果，使资本家普遍地获得相对剩余价值。相对剩余价值生产是作为各个资本家追求超额剩余价值的结果而实现的。这就是超额剩余价值和相对剩余价值的关系。

　　(十一)资本积累

　　1资本积累的实质

　　资本积累即剩余价值的资本化，其实质是资本家将其无偿占有的剩余价值的一部分再转化为资本，用来购买追加的生产资料和劳动力，扩大生产规模，从而进一步无偿地占有更多的剩余价值。

　　剩余价值是资本积累的惟一源泉，而资本积累则是扩大再生产的重要源泉。

　　2资本积累的客观必然性

　　迫使资本家进行资本积累的，是两种自发的力量：

　　(1)对剩余价值的无限贪欲和追求是其内在动力。资本是自行增殖的价值，价值增殖是资本的惟一冲动。

　　(2)无情的资本主义竞争则是外在压力。为了在竞争中站住脚并力求取胜，资本家就必须增强经济实力，这就需要改进技术、更新设备、扩大积累和再生产的规律。

　　所以，资本积累和扩大再生产是资本主义发展的客观的必然趋势。

　　3影响资本积累的因素

　　在剩余价值用于积累和消费的比例不变的条件下，资本积累的数量取决于剩余价值的绝对量，从而一切能够决定剩余价值量的因素，都会影响资本积累的数量。这些因素包括：

　　(1)对劳动力的剥削程度。对劳动力的剥削程度越高，同量的可变资本获得的剩余价值就越多，从而积累的数量也就越多。资本家除了用提高劳动强度，延长劳动时间的办法来提高对劳动力的剥削程度外，还通过压低工人的工资来达到这一目的，这实际上是把工人的一部分必要消费基金转化为积累基金。

　　(2)社会劳动生产率的水平。当社会劳动生产率提高时，商品的价值就会降低，这便会从以下几方面影响资本积累的规模。首先，由于社会劳动生产率的提高，生活资料的价值降低，从而使劳动力这一商品的价值也降低，这就可提高剩余价值率，增加剩余价值量，扩大积累规模。其次，在社会劳动生产率提高时，由于劳动力和生产资料价值下降，同量资本便可以购买更多的劳动力和生产资料，于是就可以生产出更多的剩余价值，从而也就增加了资本积累的数量。再次，随着社会劳动生产率的提高和商品价值的下降，同量剩余价值便表现为更多的商品，这样，资本家就可以在不减少甚至增加他的个人消费的情况下，增加资本积累的数量。最后，在劳动生产率提高条件下，当更新原有的生产资料时，可由效率更高和价格更便宜的生产资料代替旧有的生产资料，从而资本家可以获得超额剩余价值或相对剩余价值。

　　(3)所用资本和所费资本之间的差额。所用资本就是指在生产中发挥作用的全部劳动资料的价值；所费资本则是指每次生产过程中耗费掉并转移到新产品中去的劳动资料的价值。投入生产中的劳动资料，并不是在一次生产过程中全部被消耗掉，像厂房、机器等劳动资料在生产过程中全部都被使用着，但只是逐渐地被消耗掉，因而它们的价值也只是一部分一部分地转移到新产品中去。这样，在所用资本和所费资本之间便形成了一个差额。这个差额的大小，取决于劳动资料的质量和数量。在所用资本一定的条件下，劳动资料的质量越好，越经久耐用，所费资本就越少，从而所用资本和所费资本的差额就越大；劳动资料的数量越多，这个差额同样也就越大。所用资本和所费资本的差额表明，劳动资料在其使用过程中，它的价值的一部分虽已转移，但它的使用价值并不随之减少，仍然作为一个完整的劳动资料发挥作用，在生产中被继续使用。如一台机器的价值已转移一半，但它的作用并未减少一半，仍然作为一台机器在生产中被使用。这样，劳动资料的一部分作用，就如同阳光、空气等自然力一样，无代价地为生产服务。在劳动资料提供无代价服务，照常发挥作用条件下，资本家可以把每年转移的劳动资料价值作为折旧基金提取出来，并把收回的折旧基金在更新劳动资料之前暂时作为积累基金使用。因此，所用资本和所费资本的差额越大，对资本积累就越是有利。

　　(4)预付资本量的大小。在剥削程度一定的条件下，剩余价值决定于被剥削的工人人数。如果不变资本和可变资本的比例不变，则随着预付资本数量的增大，资本所雇佣、剥削的工人人数随之增加，资本家能够剥削到的剩余价值数量也会增加，从而资本积累的数量也会增加。

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