品牌加盟：把优质教育推广到全国

　　为把东方金子塔打造成中国最具有影响力、号召力的教育品牌，东方金子塔坚持把师资培训作为办学的重中之重。在选择教师时，连校长首先要求教师热爱孩子、热爱教育、有专业教育技能，同时在上岗前接受为期3至6个月的专业培训，考试合格后凭证上岗。现在东方金子塔在册员工研究生、本科学历的占30%，专科的占45%，师范类中专的占25%。专业化的

教学队伍充分保证了最高水准的教学质量。

　　为了让东方金子塔成为一个规范的品牌，连校长专门为不同年龄段的孩子设计、定制了课桌椅、算盘、文具和教材，教室和活动室贴满孩子喜欢的卡通画和玩具，甚至厕所都为孩子做了专门改进。在授课时间上，一周内共提供22个教学时间段，家长可以任选其中的两个时段进行学习。

　　为把先进、优质的儿童教育资源迅速扩张到全国各地，2002年学校启动了国际流行的连锁加盟特许经营方式，高起点，大跨度扩大办学规模。目前已在全国发展开设了200家直营、加盟学校，专职教师达1700名，培养中外学生8万余名。在选择合作伙伴的时候，她最看重的是合作者有没有对孩子的爱心和从事教育的相关背景。不具备热爱教育事业这一条的人，经济实力再雄厚也会被拒之门外。每年她还要定期对分校做教学督导，检查分校日常的教学质量。

　　连凰岑认为，教育行业不能太多考虑投资回报和效益，更应注重提高教学品质和树立品牌。因此，近年来东方金子塔把教育所得全部用在扩大教育规模和提高教学质量上。她一直有个梦想：研究“全国最好的教学”，让所有的孩子都享受到与北京东方金子塔同样的高质教育。